柬埔寨的就业率继续保持在99.3%的高位，仍然是世界上最好的就业率之一。
最近，劳动和职业培训部部长Ith Samheng透露了这一消息，他对国家职业介绍所(NEA)在这一成就中的作用表示赞赏
在皇家行政学院主持关于“劳动力市场和经济发展”的讲座时，部长描述了该部在发展柬埔寨劳动力市场方面的愿景、使命和成功，从而为国民经济的发展做出了贡献。
他说：“该部通过NEA，通过传播劳动力市场信息，扩大咨询，提供就业指导，组织就业论坛和传授就业市场准备技能培训，继续增加该国的就业机会。它还为工人提供了以合法方式寻求海外就业机会的选择，工作条件好，收入高。”
根据一份新闻稿，Samheng表示，该部通过应对社会经济和技术结构的变化，密切关注劳动力市场的发展。它还通过积极参与执行王国政府制定的重要国家战略和政策来加强社会福利。
部长说：“柬埔寨的劳动力市场形势看起来很好，就业率仍然很高，占劳动力总数的99.3%，今天创造的就业机会主要来自现代工业，为国民经济带来更多价值。”
Samheng说：“我们可以看到更高的生产率，更熟练的劳动力，更好的工作条件和更高的收入。”
据他介绍，该部一直致力于改善雇员的工作条件和协调劳资关系。它还成功地执行了洪森首相在与工人面对面会晤时提出的10项建议。
此外，劳工部继续关注通过立法、提供优质交通以及促进雇主参与在工厂附近开办社区托儿所来改善工人的职业安全和健康。
王国政府一直在推动实施《2016-2025年国家社会保障政策框架》，《2019年社会保障法》的实施使柬埔寨的社会保障体系更加完善。
在技术和职业教育和培训领域，该部正在执行一项技能培训方案，以便根据当前和未来劳动力市场的需要增加人力资本和熟练劳动力。
此外，该部还与其他部委和机构一道，向150万年轻人免费提供技能培训，并根据总理的建议，安排他们在培训期间获得津贴。
根据职业教育专家Lim Solinn的说法，考虑到工作性质的变化，柬埔寨需要在未来10年大力投资于提高技能和重新培训大量现有的无技能低工资劳动力，因为随着自动化和数字化的普及，一些无技能和低技能的制造业工作将很快消失。
她最近告诉《高棉时报》，提高劳动力的技能和再培训是柬埔寨避免低收入和中等收入国家综合症，并在2050年成为高收入国家的唯一途径。
据世界经济论坛近日发布的《2023年未来就业报告》显示，未来5年，全球将有约8300万个工作岗位被淘汰，而新创造的就业岗位将达到6900万个。
数字商务将带来世界上最大的就业绝对增长——预计在未来五年内，将有大约200万个新的数字相关职位，如电子商务专家、数字转型专家、数字营销和战略专家。
据柬埔寨华商协会副会长vicheet Lor介绍，35岁以下的年轻人占柬埔寨人口的65%，使该国的劳动力市场保持年轻和充满活力。
他们要么会两种语言，要么会三种语言，而且大多数人还精通it。这是该国就业率保持如此之高的主要原因，他昨天告诉《高棉时报》。
vicheet说：“这些年轻人渴望增加他们的知识和能力，以帮助解决行业对熟练劳动力日益增长的需求。”
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