澳大利亚薪酬增长表明经济将避免工资价格螺旋式上升

在截至6月份的三个月里，澳大利亚工资的增长速度远低于通货膨胀率，这表明澳大利亚经济将避免工资-物价螺旋式上升，澳大利亚央行(Reserve Bank)可能会在一段时间内按兵不动。

澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)周二公布的数据显示，工资价格指数(Wage Price Index)同比上涨3.6%，略低于经济学家3.7%的预期。从季度来看，工资增长了0.8%，而预期为0.9%。

数据显示与全球同行相比，薪酬涨幅仍然相对有限，与目前6%的通胀率也没有太大关系。这也强化了澳大利亚央行将在9月5日的会议上维持借贷成本在4.1%不变的预期，因为它密切关注物价压力。

数据公布和温和的央行会议纪要公布后，澳元和三年期国债收益率双双下跌，因交易员减少了对进一步加息的押注。

澳大利亚央行行长菲利普·洛认为，只要经济生产率有所提高，4%的工资增长与澳大利亚央行的通胀目标是一致的。但政策制定者注意到，长期的高通胀可能引发更高的薪资需求，并促使企业提高价格，从而使CPI回到2% -3%的目标水平变得更加困难。

经济学家预计自7月1日起针对一小部分低收入工人的最低工资上调8.6%后，工资水平将有所回升。这可能会导致当前时期的通货膨胀。

洛表示由于就业市场仍然紧张，可能仍需要进一步加息。周四公布的就业数据预计将显示，招聘放缓将把失业率从3.5%推高至3.6%。

周二公布的工资数据显示，第二季度私营部门工资同比增长3.8%，而公共部门工资增幅较低，为3.1%。

澳大利亚中间偏左的工党政府将从这些数据中得到鼓舞，因为在经历了多年的停滞之后，它正试图提高普通澳大利亚人的工资。财政部预测显示，到2024年初工资增长将超过通货膨胀，这是三年多来工人首次看到实际工资增长。

“我们明白确保实际工资增长意味着控制通胀，这就是为什么应对通胀挑战是我们政府的核心重点，”财长Jim Chalmers在数据公布前发表声明称。

经济学家预计澳大利亚将避免出现其他一些发达国家出现的工资-价格螺旋式上升的情况，原因之一是移民激增，这增加了劳动力供应，可能降低了雇员的议价能力。