2022年新加坡工资实际增长0.4%，增长速度被通货膨胀大大抑制

新加坡人力部(MOM)周一(5月29日)表示，新加坡的实际工资在2022年增长了0.4%，低于前一年的1.6%。

去年实际工资的增长速度受到通胀的“显著抑制”。2022年的通胀率为6.1%，高于前一年的2.3%。

去年的实际工资增幅是2012年以来最小的，当时实际工资下降了0.4%。

在同一雇主工作至少一年的全职居民雇员的名义总工资，包括雇主的中央公积金(CPF)缴款去年增长了6.5%。

名义总工资没有把通货膨胀考虑在内。2022年6.5%的增幅明显高于2021年3.9%的增幅，而去年的增幅是10年来最高的。

财经部表示，这反映了企业为恢复在疫情期间减薪的部分员工的工资，以及在竞争中为留住员工而提高其他员工工资的努力。

随着去年商业活动的回暖，新加坡近四分之三的企业提高了工资。

随着新加坡经济在2022年继续增长，盈利公司的比例大幅增加。因此，与2021年相比，2022年有更多的企业能够提高员工的工资。

盈利场所的比例连续第二年上升，到2022年达到83.9%。加薪的企业比例从2021年的60%上升到2022年的72.2%。

卫生部指出，这略高于2019年大流行前69.2%的水平。

在上调工资的企业中，2022年的上调幅度比2021年要大。

新加坡人力部表示，削减员工工资的企业仍占少数，仅为5.2%。其中，2022年的降薪幅度也比前一年小。

其余22.6%的企业保持员工工资不变。