低工资和高通胀加剧了老挝的工人短缺问题

万象的商界领袖们表示，基普贬值和飞涨的通货膨胀导致劳动力短缺，影响了工业部门。

生活成本的上升和相对较低的工资迫使数以千计的老挝国民到其他国家寻找工作，以便赚取更多的钱，提高他们的生活水平，其中大多数人在泰国和韩国寻找工作。

老挝国家工商会(LNCCI)主席Oudet Souvannavong最近表示，不断上升的生活成本对企业寻找员工和促进出口的努力构成了巨大挑战，许多技术工人离开了老挝，到其他地方寻找收入更高的工作。

该协会主席补充说，由于生产成本上升和缺乏体力工人，许多农民也放弃了他们的田地或减少了作物的种植。

宏观经济研究所最近进行的一项调查发现，越来越多的人越过边境进入泰国，在那里他们的收入远远高于老挝。

“2022年，老挝的月度最低工资几乎是泰国的四分之一。这主要是由于老挝货币的大幅贬值。”

由于老挝近三分之二的人口处于工作年龄，该国具有促进经济增长的巨大潜力。然而，人们担心，高通胀(2023年第一季度平均为40.85%)加上相对较低的工资，意味着许多工人将选择在收入更高的邻国工作。

劳动和社会福利部估计，离开家乡到泰国寻找更高薪工作的老挝国民人数可能上升到40万至50万。

女商人Dalouny Phoummachak说，老挝的高通胀也迫使熟练的外国工人返回他们的祖国。

不断上涨的消费价格也影响了工业加工和服务业的招聘。

在最近的月度内阁会议上，政府决定将最低工资从目前的每月120万基普提高到130万基普，以帮助减轻许多老挝人民的苦难。

新的最低工资标准于5月1日开始实施，以纪念国际劳动节。然而，与其他东盟国家支付的工资相比，新的工资率仍然很低。

据《老挝新闻报》报道，老挝和缅甸的最低工资最低，平均每天分别只有2.86美元(5万基普)和2.30美元(40285基普)。

与此同时，柬埔寨的平均最低工资为每天6.47美元，越南为6.67美元，印度尼西亚为10美元，泰国为10.09美元，菲律宾为10.31美元，马来西亚为11.2美元。