英国女性领导的公司是经济低迷时期的灯塔

尽管经济形势日益严峻，但去年英国女性企业家创办的企业数量比以往任何时候都多。女性领导的企业现在占所有企业的五分之一。

NatWest集团首席执行官艾莉森·罗斯(Alison Rose)领导的一项独立审查显示，2022年，女性创办了151603家公司，是2018年的两倍多。

在所有新成立的公司中，有五分之一是由女性企业家创建的，其中16-25岁的女性创业人数增幅最大，达到1.75万家，增幅超过25%。

政府网站罗斯评论表示：“女性创始人创办的公司比以往任何时候都多，这证明了她们的韧性和创业精神。”

英国财政部四年前首次委托编制年度进展报告，旨在了解并结束男女企业家之间的差距。

尽管乌克兰引发了政治动荡、市场动荡和不确定性，但女性领导的公司数量占英国所有企业的五分之一，高于2018年的16%。

伦敦无酒精蜂蜜酒公司Bemuse的联合创始人安娜·查洛夫(Anna Chalov)说：“这真是个惊人的消息。作为一个小女儿的母亲，我特别高兴地了解到年轻女性感到如此强大。”她入选了NatWest银行2022年“值得关注的女性企业家”榜单的前十名。

尽管取得了显著进展，但该评估强调，男性创业的可能性仍是女性的三倍。就英国经济而言，这意味着失去了2500亿英镑的机会。如果女性创始人以与男性相同的速度创办和扩大新企业，就可以增加新的价值。

如果你能看到别人在做这件事，你就更有可能去尝试

Coffee Republic创始人萨哈尔•哈什米(Sahar Hashemi)表示：“女性绝对是令人难以置信的企业家，但我们却没有足够多的女性。我们需要更多的知名度和榜样。如果你能看到别人这么做，你自己也更有可能尝试一下。”哈什米上月发起了一项运动，旨在动员消费者从女性领导的企业购买产品。

一份新报告放大了商界性别平等取得进展的迹象。该报告发现，英国一些大型企业董事会中的女性比例首次超过40%，比目标提前了3年。

10年前，在伦敦证券交易所上市的最大350家公司中，有152家没有女性董事会成员，并被设定在2025年达到40%的目标。

《富时女性领袖评论》联合主席潘妮·詹姆斯称这一结果是真正的决定性时刻。

她表示：“我们还记得，就在10年前，让富时350指数(FTSE 350)的董事会持股40%的目标是多么遥不可及。这一成功激励我们在整个英国企业的领导团队中实现更大的机会平等。”