英国本周公布的工资和通胀数据，可能会支持英国央行(Bank of England)政策制定者希望继续加息的观点，为三十年来借款成本最快的飙升添砖加瓦。
经济学家预计，两份单独的报告将显示，消费者价格仍在以两位数的速度上涨，企业正在以有记录以来最快的速度加薪，不包括受疫情封锁影响的那一年。
英国央行行长贝利(Andrew Bailey)及其同事暗示，他们已接近加息周期的尾声。这轮加息始于14个月前，将关键利率从接近零的水平上调到了4%，为2008年以来最高水平。不过，他们也认为就业市场吃紧和不断增加的薪酬压力，是他们遏制通胀的潜在绊脚石。
瑞信(Credit Suisse)英国经济主管索纳利•庞哈尼(Sonali Punhani)表示：“有证据表明，工资压力正在持续上升，这应该会给英国央行继续加息带来压力。”
就在几个月前，投资者还预计利率会升至5%或更高，现在他们完全相信到今年年中还会有一次25个基点的加息。尽管贝利为暂停加息打开了大门，但也警告说，有风险会迫使该银行更大幅度地加息。
由于英国经济在去年第四季度停滞不前，而且这种低迷可能会持续到2024年，英国央行和首相苏纳克(Rishi Sunak)面临着压力，要求他们放松遏制通胀的努力，这是自1981年以来最严重的一轮通胀。
消费者价格指数在10月份跃升了11.1%，然后在12月份下降到10.5%。根据彭博社对经济学家的调查，周三公布的官方数据可能会显示1月份的通货膨胀率仍然高于10%。
劳动力市场是一个更大的担忧。贝利和他的同事说，工人短缺加剧了工资上涨的压力，有可能加剧通货膨胀的螺旋式上升。尽管贝利发现有迹象表明，随着职位空缺减少，这些压力开始缓解，但官方工资数据却一直强劲。
彭博社的调查显示，第四季度扣除奖金的平均周薪可能增长了6.5%，高于前三个月的6.4%。这些数字将是2021年之后的最高记录，当时低薪工人因为他们的雇主在大流行期间停工而退出了这项调查。
荷兰国际集团(ING)经济学家詹姆斯•史密斯(James Smith)警告称，近几个月来，工资压力继续加剧。他预测，常规工资增长将进一步微涨。
“我希望这种情况会逐渐改变。我认为工资增长可能接近峰值。英国央行(Bank of England)上周对决策者进行的最新调查就暗示了这一点。”
对于是否需要采取更多行动抑制价格压力，英国央行货币政策委员会(Monetary Policy Committee)的九名成员出现了分歧。
Silvana Tenreyro上周表示，她正在考虑降息，因为她认为货币政策“已经太紧了”。她警告称，前几次加息带来的紧缩措施中，只有约五分之一体现在了经济上。
然而，货币政策委员会的另一位外部成员Jonathan Haskel的立场要强硬得多，他表示：“经济理论表明，围绕通胀持续的不确定性应该采取更有力的行动。”
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