科威特正经历一段乐观时期,Mohammad Sabah Al-Salem Al-Sabah被任命为首相,他正在带头采取经济驱动的方针,重点是实现收入来源多元化并为私营部门提供更大的平台 引领发展。 人力资本投资是新政府计划中强调的主要议题之一,这表明科威特在寻找非石油替代品来推动经济发展时需要关注哪些方面。
科威特的经济在该国的历史上经历了各种变化,甚至早于发现石油之前,当时该国是连接东南亚、中东和欧洲的国际贸易的重要枢纽。 其独特的治理体系加上来自该地区不同地区寻求稳定的多元化人口,造就了强劲的经济,在无数冲突和磨难中幸存下来。
石油的发现是一个转折点,它将科威特以贸易为基础的经济转变为依赖自然资源来推动国家商业繁荣的经济。 与石油为国家发展提供财政支持一样重要,人力资本作为科威特真正的宝贵资产,在保持科威特像一台运转良好的机器一样运转方面发挥了历史上至关重要的作用。
科威特发现石油后的经济繁荣与政治、文化、艺术和体育等其他各个方面的繁荣同时发生,这并非巧合。 从发现石油到伊拉克入侵之间的整个时期,科威特几乎在所有领域都处于领先地位,比海湾地区的其他国家早几年成为区域中心。
就像那些年一样,科威特今天仍然充满活力,拥有丰富的人才和未开发的潜力。 以体育为例,科威特运动员近年来在地区和国际比赛中表现出色,在最高水平的比赛中获得了多项荣誉,尽管他们缺乏与其他海湾国家的运动员同等水平的政府支持。
科威特今天正处于一个关键时刻,但幸运的是,它从丰富的历史中吸取了教训,可以帮助该国渡过难关并取得进步。 要了解这一教训对今天的科威特有多么重要,我们只需看看我们的邻国,包括阿联酋,它们很早就意识到,其外籍人士社区可以成为有助于推动经济发展计划的资产——科威特本身就拥有这种资产。
随着科威特开始实施新的、雄心勃勃的以商业为导向的战略,现在是时候改变政策,不再将外籍人士视为负担,将“人口失衡”视为发展的障碍。 国家必须实施充分利用多元化人口带来的巨大利益的战略和计划。 未来的挑战很多,尤其是当前的技术和人工智能革命。 科威特已经拥有可以帮助其应对这些挑战的人力资本。 但科威特人没有必要孤军奋战。 想象一下,如果我们大家共同为科威特的明天而努力,将会有怎样的可能性。