加快创造就业是加快印度经济发展的关键

印度总理纳伦德拉·莫迪10月12日表示，印度的就业创造达到了新的高度，失业率处于过去六年来的最低水平。这与经济学家的观点形成对比。最近，他们中的一些人观察到，尽管在毁灭性的大流行之后，就业情况有所好转，但还没有达到可以引导印度成为一个拥有大量高技能工作的发达国家的水平。

根据工业年度调查(ASI)报告，工资在总投入成本中所占的份额明显很低(多年来在2- 3%之间变化)。人们几乎一致认为，印度的经济增长创造的就业机会比疫情前少得多。一项大学研究发现，所有教育水平的失业率都较低，但大学毕业生的失业率却高得令人担忧。自营职业也在减速，只有临时工等合同制工作才有增长，这令人担忧。大量的劳动力因此失去了社会保障、带薪休假、劳动福利等。

为迅速增长的劳动力提供高质量的工作比以往任何时候都更加紧迫。必须制定政策和方案并认真采取行动来扭转这种局面，因为创造就业机会不仅对个人有利，而且对整个经济也有利。随着越来越多的人拥有正式工作，对商品和服务的需求就会增加，从而刺激企业扩张，进而创造更多的就业机会。事实上，顽固的通货膨胀正在阻碍消费需求。

世界银行(World Bank)行长Ajay Banga最近表示，在中国与西方地缘政治紧张局势日益加剧之际，印度必须利用跨国公司寻求从中国转向多元化的“中国加一”战略。他警告说，印度只有3到5年的时间来抓住这个机会。欧盟、墨西哥、中国台湾，甚至越南都已经从中受益。印度必须提供更好的商店和健全的生态系统。请记住，这只是“中国+”战略，即跨国公司只是寻求“多元化”，而不是“脱离”中国，这意味着如果中国感到压力，它也可以加大力度。这是一场激烈的企业投资争夺战。

被视为扼杀企业家精神的劳动法必须暂停或废除，为经济增长铺平道路。政府必须考虑经济学家的观点，即劳动法需要更具包容性，将非正式工人纳入范围，因为支持工人的法规越强，对工业产出和就业的推动也越大。对于一个拥有数十亿人口的国家来说，加快改革步伐至关重要，因为中国要在几年内成为世界上最大的经济体，并走上通往发达经济体地位的道路。

除了建立更多的研究和技能开发机构外，莫迪总理正确地强调了技能培训、提高技能培训和再培训青年和劳动力。Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana培训了大约150万青年，以获得更好的就业机会。有了良好的劳动力和强大的经济动力，公司可以转向印度。调查预测，到2031年，印度制造业占GDP的比例将从目前的15.6%增加到21%，并指出了这一潜力。正如摩根士丹利(Morgan Stanley)所说，这肯定是“印度的十年”。