突尼斯承诺通过改革社会保障制度促进经济关系

联合国西亚经济社会委员会(UNESCWA)出版的《2022年阿拉伯地区社会保障改革年度摘要》指出，突尼斯承诺通过改革社会保障制度来促进其经济关系。

该报告于2023年7月发布，指出突尼斯和瑞士之间的社会保障协议于10月1日生效。

该协定有助于领取老年、残疾和遗属福利，并使这些福利能够在国外支付。它进一步促进了两国之间的经济交流，并通过促进人员借调来避免双重征税。

根据同一消息来源，突尼斯和塞尔维亚于2022年3月28日签署了社会保障协议，突尼斯和加拿大于2022年11月18日签署了社会保障协议。

在这方面，西亚经社会进一步指出，突尼斯政府于2022年扩大了“Amen”社会保护方案，该方案于2019年推出，将若干社会援助方案合并在一个共同的保护伞下。

政府目前正在推行社会登记制度(已有100多万户家庭登记)，并以数字卡取代提供免费或补贴医疗服务的实体卡，这将使公共医疗机构与国家健康保险基金能够交换信息。

此外一项新的方案确定了在62岁的标准退休年龄之前退休的可能性，从57岁开始。对于参加国家社会保障基金保险的工人，还宣布部分或全部取消处罚。

报告还包括突尼斯在社会经济部门取得的成就，例如在2022年10月修订了法定每月最低工资。

突尼斯是阿拉伯地区自独立以来为数不多的为公民建立社会经济安全制度的国家之一。