专家今天警告说：“由于企业担心英国经济是否会陷入衰退，导致企业加速裁员，这是英国的一个大问题。”
根据招聘与就业联合会(REC)和咨询公司毕马威(KPMG)的研究，公司裁员已使失业工人的数量达到自2020年12月以来的最高水平，当时英国正处于严格的Covid-19限制之中。
该指数从5月份的55.6点攀升至6月份的57.6点，原因是闲置的永久和兼职员工数量增加。
毕马威英国(KPMG UK)负责技能和生产力的合伙人Claire Warnes表示本月候选人数量大幅上升，达到两年半以来的最高水平，这是英国经济的一大担忧，反映出招聘持续放缓以及许多行业裁员增加的影响。
最近几周由于担心英国央行(Bank of England)将加息多高以抑制粘性通胀，衰退风险再度抬头。
金融市场估计借贷成本有可能在6.5%左右见顶，这是自上世纪90年代以来从未见过的水平。目前这一比例为5%，已经是大约15年来的最高水平。
因此毕马威和REC表示，企业在招聘活动中变得更加谨慎。6月份的职位空缺扩张速度为28个月来最慢。
招聘正在放缓
Warnes补充说：“鉴于经济的不确定性挥之不去，雇主也倾向于雇佣临时工。”毕马威和REC的永久招聘指数攀升至46.4，低于50点的荣枯分界线。该指数暂值跃升至51.1。
咨询公司德豪(BDO)昨晚发布的其他数据与REC和毕马威(KPMG)的数据相反，它们的就业指数连续第五个月小幅上升，至111.96。
6月招聘意愿增强，反映出企业前景普遍更为乐观。活跃的就业水平推动BDO就业指数连续第五个月改善，该指数上升0.60点至111.96。BDO表示整体商业信心跃升至10个月来的最高水平。
尽管如此REC首席执行官Neil Carberry表示人们对高通胀的反应是加大找工作的力度。
候选人供应的增加给炽热的工资增长带来了下行压力。正式员工和兼职员工的起薪增长速度为两年多来最慢，尽管两者仍处于正区间，分别为58.6和56.4。
英国国家统计局(Office for National Statistics)明日发布的官方劳动力市场数据预计将显示，失业率将稳定在3.8%。预计工资增幅将缩减至7.1%。该数据将涵盖截至5月份的3个月。
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