韩国提高最低工资可能导致失业率飙升

韩国经济联合会(FKI)警告称，韩国计划在2024年将最低时薪提高到1万韩元(7.68美元)，这可能会使多达6.9万个工作岗位面临风险。

据FKI的调查，如果将最低工资从9620韩元提高到1万韩元，将会减少2.8万~ 6.9万个工作岗位。FKI预测，如果将最低工资提高到12210韩元，有可能会减少19.4万~ 47万个工作岗位。

最低工资委员会的劳工代表提议将最低工资定为12210韩元(合9.37美元)，同比上调26.9%。如果这样，平均工作209小时的人的月收入将超过255万韩元。

如果强行推行，这可能会对年轻和低收入员工产生不利影响。据FKI分析，如果最低工资为1万韩元，15 ~ 29岁的失业人数将达到1.8万名，如果最低工资为12210韩元，失业人数将增加到12.5万名。

如果将最低工资提高到1万韩元，将有2.9万名低收入劳动者面临失业风险，如果将最低工资提高到12210韩元，将有20.7万名低收入劳动者面临失业风险。

雇员人数在4人以下的小企业，如果是10,000韩元，可能会失去29,000个工作，如果是12,210韩元，可能会失去196,000个工作。倡导小企业的韩国微型企业联合会反对超过12,000韩元的拟议最低工资，称其忽视了依靠兼职员工的低收入企业所面临的困难。

据《韩国时报》报道，最低工资委员会内部的谈判预计将在6月29日的最后期限之后继续进行，让利益相关者有更多时间评估对创造就业机会和经济稳定的影响。