沙特社会保险总局 (GOSI) 澄清说，新的《社会保险法》于周二获得部长理事会批准，并于周三生效，仅适用于加入公共和私营部门的新公务员，他们没有在现行《民事养老金法》或《社会保险法》中缴纳任何缴费期。
修订后的法律规定退休年龄逐步提高，而 GOSI 现有订户的福利将保持不变。
沙特通讯社援引 GOSI 消息人士的话报道，GOSI 强调，《民事退休法》和《社会保险法》的规定将继续适用于现有订户，但某些类别的法定退休年龄和法定养老金领取期限的规定将有所例外。
该组织澄清说，这些类别包括缴费期少于 20 年且在这些修订生效之日年龄少于 50 岁的订户。
GOSI 表示，受修订影响的个人的法定退休年龄将在 58 至 65 公历年之间。这将涉及逐步增加，首先在当前法定退休年龄上增加四个月，具体取决于修订生效之日缴费者的年龄。而对于提前退休，所需缴费年限将在 25 至 30 公历年之间，首先在当前所需缴费年限上增加 12 个月，具体取决于修订生效之日的缴费年限。
GOSI 表示，对于在这些修订生效之日年满 50 岁或缴费年限为 20 年或以上的剩余缴费者，现行的《民事退休法》和《社会保险法》将继续有效，不会有任何变化。该组织透露，新法律以及与法定退休年龄和养老金资格所需缴费年限相关的规定将于2024年7月3日生效。
值得注意的是，对现行法律的修订不包括现任养老金领取者或已故养老金领取者家属的受益人，因为他们保留相同的福利，没有变化。对于新进入劳动力市场的人，新法律允许他们轻松地在公共和私营部门的工作之间流动，而GOSI缴费率将从第二年开始，在四年内以每年0.5%的速度逐渐增加。
据知情人士透露，产妇补偿将有助于增强妇女在劳动力市场的赋权和就业，并减轻雇主和实体的财务负担，机构在妇女成年后承担福利。
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