近日,脉脉高聘发布《2024春招高薪职业和人才洞察》(以下简称洞察)报告,2024年一季度ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜,其中推荐算法人才以62923元平均月薪领跑“35+”高薪人才榜。
在新发岗位平均薪资超过4万元的企业中,商汤科技(HK:00020)、国内AIGC软件A股上市企业万兴科技(300624.SZ)作为AI标志性企业,为争夺AI人才大幅加薪,加薪绝对值领先比亚迪、小米、字节跳动等加薪第二梯队一倍以上。
商汤科技、万兴科技为AI人才大幅加薪
洞察显示,在新发岗位平均薪资超过4万元的企业中,商汤科技、万兴科技、元戎启行分类前三,其涨幅均在1万元以上,明显高出字节跳动、百度等4000—5000元涨幅。值得关注的是,随着电商行业的国际化加快,亚马逊、SHEIN等跨国电商企业的薪资水平也有所提升。
图片来源:报告截图
而在2024年一季度新发岗位平均薪资最高的20个公司中,AI公司薪酬同样领跑,抖音以55363元位居高薪榜第一,其次是亚马逊55295元,大疆53485元位列第三。高薪公司榜单中,新能源汽车公司入选2家,分别为理想汽车、比亚迪。人工智能公司4家,分别为商汤科技、地平线、百度、万兴科技。电商公司5家,分别为亚马逊、得物、京东、淘宝、SHEIN。
2024年一季度新发岗位平均薪资TOP20企业 图片来源:报告截图
在同样反映人才含金量的新发岗位薪资最高top20榜单中,2024年一季度,ChatGPT研究员以平均薪资64074元位居高薪岗位榜榜首,其次是数字前端工程师62579元,模拟芯片设计62275元排名第三。腰部职位也大多集中在AI算法、架构相关,再次凸显市场对AI研发人才的需求热度。
ChatGPT研究员为2024年一季度薪资最高岗位 图片来源:报告截图
技术“越陈越香” 35岁不是技术人员枷锁
35岁一度成为职场隐形枷锁,尤其是技术人才。但洞察显示,2024年Q1,要求10年以上经验的岗位中,技术类岗位占主导地位,在前20个大龄友好的岗位中占据13席。其中,架构师位居榜首,Java开发、后端开发、人工智能紧随其后。其中,推荐算法人才以62923元平均月薪领跑“35+”高薪人才榜。
分析人士指出,35岁问题反映的是在金字塔结构下上升通道变窄的共性问题,在任何领域,越向上职位越少,但年龄35岁+的技术人员往往拥有更为丰富的经验,对需求的把握更精准。只要保持对技术演进的追踪和学习,依然保有很强的竞争力。
以本次加薪幅度亮眼的万兴科技为例,检索其猎聘网、Boss直聘等渠道发现,其无论在深圳或是长沙等均有多个高端岗位在招,其中尤其以人工智能相关岗位为主,包括图像、音视频等算法工程师,产品经理,架构师等,经验要求普遍在5至10年,年薪大多在45万以上,待遇丰厚。
“我们企业AI应用领域业务快速拓展,长沙研发大本营里的高端研发类别需要上百名人才。”万兴科技长沙招聘经理向先生表示,公司正在大力进行全球招聘,仅今年就有不少北上广深的高端研发人才加盟。自2018年以来,公司在湘的员工人数翻了10倍,招聘需求涵盖算法、架构、数据分析、测试等应用研发领域,公司全国同岗同薪,岗位最高年薪可超百万元。
“AI或许会取代部分工作流程与岗位,但行业也非常需要会使用AI、会使用技术的人才。”在他看来,AI快速发展的趋势下,求职者更应该积极学习新技术,让技术“为我所用”,与新技术“共荣共生”。
与此形成呼应的是,洞察报告显示在非技术岗位中,产品经理排名最高,表明即使在非技术领域,也需要具备一定的技术理解能力,以便更好地掌握市场和用户的需求。其他如质量管理、HRBP、招聘⼈员、电商运营、市场营销、财务经理等需要经验和视野积淀的专业化岗位也进⼊榜单。
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