经济合作与发展组织(OECD)政策分析师Tamar Friedman Wilson表示,保加利亚预计到2050年劳动年龄人口将出现最大幅度的减少,这将加剧劳动力短缺。 她周二在索非亚举行的经合组织入盟论坛/保加利亚技能问题论坛上表示,应努力让拥有高水平技能的保加利亚人回国。
Wilson指出,当谈到技能时,大多数人会想到技术或职业技能,但在这种情况下,它涉及所有技能,包括认知、元认知、社交、情感和数字技能。 保加利亚需要制定自己的战略技能计划, 它应基于具体目标、明确的责任分配、实施期限和进度监控。
Wilson说,不幸的是,保加利亚很大一部分年轻人没有就业、接受教育或培训。
她引用的数据显示,与其他欧盟成员国相比,保加利亚成年人的技能要少得多,因此培训需要更加灵活且易于员工接受。
经合组织还建议保加利亚为弱势群体提供更多就业帮助。 威尔逊说,用于培训计划的预算份额应该增加, 应采取措施将技术移民带回保加利亚并让他们融入社会。
经合组织建议在保加利亚设立一个技能政策特别委员会。
Wilson指出,保加利亚的技能预测协调得不好,不存在数据驱动的技能政策文化, 她认为,应该建立一个部门中心来评估和分析数据。