《消息报》周日援引俄罗斯科学院经济研究所的专家和研究报道称，俄罗斯2023年的劳动力缺口约为480万，到2024年这一问题仍将严重。
俄罗斯央行行长纳比乌林娜(Elvira Nabiullina)上月表示，俄罗斯劳动力枯竭造成了严重的劳动力短缺，并威胁到经济增长，因为莫斯科向军队投入了财政和物力资源。
自2022年2月克里姆林宫所谓的在乌克兰的特别军事行动开始后，数十万俄罗斯人离开了该国，其中包括高素质的IT专家。
那些逃跑的人要么反对战争，要么害怕被征召入伍。
俄罗斯总统弗拉基米尔•普京(Vladimir Putin)本月早些时候称赞2.9%的失业率处于历史低位，并宣布将于2022年9月部分动员约30万新兵，此后俄罗斯军队外流加剧。
普京表示，他认为目前没有必要进行新一轮动员。
《消息报》援引该研究作者尼古拉·阿哈普金的话说，劳动力短缺在2022年和2023年急剧加剧。该公司表示，对司机和商店工人的需求尤其大。
该报援引的官方数据显示，到2023年年中，总劳动力的空缺比例从一年前的5.8%上升至6.8%。
“如果我们将俄罗斯国家统计局(官方统计机构)提供的数据扩展到整个劳动力市场，那么2023年的劳动力缺口将暂定达到480万人，”该报援引这项新研究称。
报告指出，俄罗斯劳工部长安东·科蒂亚科夫(Anton Kotyakov)曾表示，制造业、建筑业和运输业的劳动力短缺问题严重，迫使企业提高工资，以吸引更多员工。
该报援引以普列汉诺夫(G.V. Plekhanov)命名的俄罗斯经济大学的Tatyana Zakharova的话说，劳动力短缺明年可能会持续下去，因为工厂工人、工程师、医生、教师和其他职业的空缺将特别难以填补。
她指出，人口结构不佳和“人口迁移”是劳动力短缺的原因之一。
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