许多德国员工在2023年仍将面临实际工资损失

德国汉斯·伯克勒基金会(Hans Boeckler Foundation)经济与社会研究所(WSI)周四发布的数据显示，尽管通胀下降，集体商定工资上涨，但许多德国人今年的消费能力仍在下降。

数据显示，与前一年相比，2023年集体商定的名义工资将平均上涨5.6%，但鉴于2023年的预期通货膨胀率为6.0%，这将导致集体商定的实际工资平均下降0.4%。

工会集体谈判政策信息中心WSI集体协议档案负责人Thorsten Schulten表示：“到2023年，受集体协议保护的员工的购买力几乎可以得到保障。”

他说：“然而，前两年实际工资的大幅下降仍然存在。”虽然集体商定的实际工资在2010年代持续上涨，但2021年和2022年的价格涨幅明显高于工资涨幅。

WSI专家强调，他们对2023年的计算无法充分考虑到许多行业商定的一些通胀补偿措施的影响。

他们指出，因此对一些员工来说，财务平衡可能会更加积极。

Schulten表示，在许多劳资谈判领域，通胀补偿金不仅帮助确保了实际工资，在某些情况下还大幅提高了实际工资。

他说：“然而，由于这些是一次性付款，在随后几年到期时，它们对工资发展有很强的抑制作用。”

不过，他指出，通胀奖金的一个优势在于它的社会成分，因为工资较低的群体从中受益更多。

关于明年的集体谈判回合，Schulten表示，鉴于通货膨胀率大幅下降，2024年提高工资的压力应该会有所缓解。