尽管经济停滞不前，半数德国企业仍面临劳动力短缺

德国工商总会(DIHK Chamber of Commerce and Industry)表示，尽管德国经济停滞不前，但仍有一半的德国企业因劳动力短缺而难以填补职位空缺。

与全球工业化国家一样，德国正面临严重的劳动力短缺，尤其是在高技能高增长行业。

面临招聘困难的公司比例略低于上一次调查的2.2万家公司，从1月份的53%降至50%，但仍处于高位。

DIHK副首席执行官Achim Dercks说：“熟练劳动力的状况仍然非常严峻。”

根据最新估计，德国整体经济仍有180万个工作岗位空缺。

“这意味着2023年将损失超过900亿欧元(988亿美元)的附加值，相当于国内生产总值的2%以上，”Dercks说。

工业和建筑行业受到劳动力短缺的打击最为严重，分别有54%和53%的公司难以填补职位空缺。

一些行业不仅在谈论熟练劳动力的缺口，还在谈论工人的普遍短缺，Dercks在提交报告时表示。

调查显示，10家企业中有8家预计劳动力短缺会带来负面影响。

德国政府意识到这一点，2023年通过了新的立法，以吸引非欧盟国家的外国工人，该立法于11月18日生效。

对Dercks来说，新法律的实施对于填补工人缺口至关重要。

调查显示，超过一半的公司将招聘外国劳工和熟练工人视为获得熟练劳动力的一种选择。

他说：“无论如何，公司越来越多地将注意力转向这个话题，并对此持开放态度，这是有帮助的。有来自商界的压力，要求这项法律取得成功。”