爱尔兰首席执行官越来越看好经济前景

尽管经济活动放缓，但爱尔兰的公司老板们对经济比一年前更有信心。但他们表示在重返办公室议程上需要取得更多进展。

毕马威会计师事务所的年度首席执行官调查显示，对爱尔兰经济前景更有信心的首席执行官比例比去年增长了10个百分点，达到87%。

绝大多数(90%)的首席执行官预测未来三年的收入会增长。

尽管全球经济放缓，一系列加息打击了爱尔兰和欧元区的经济增长，但企业仍持乐观态度，尽管经济放缓并没有影响爱尔兰的就业市场，失业率接近历史最低水平。

爱尔兰的国内生产总值包括所有跨国公司的活动，与前三个月相比，在6月到9月之间下降了1.8%。这是欧元区最大的跌幅，并在同一时期将欧元区20个成员国的经济增长率拉低至- 0.1%。

经济学家表示这些数据只是初步估计，增加了欧元区今年出现“技术性”衰退的可能性。

好消息是整个欧盟和爱尔兰的物价上涨已经放缓，这可能会让欧洲央行(ecb)在12月再次暂停加息。

毕马威表示近三分之二(60%)的爱尔兰首席执行官对未来三年全球经济的增长充满信心，尽管这一比例低于全球首席执行官的比例。

该调查对1300多名商界领袖进行了调查，其中包括30名来自爱尔兰的首席执行官。

毕马威执行合伙人Seamus Hand表示首席执行官们对爱尔兰经济的看法“非常积极”。

Hand表示爱尔兰首席执行官比全球同行更看好本国经济，这令人鼓舞，也很有趣。

虽然公司老板们表示，他们正在加大对员工的投资，但更多的人将未来的薪酬与重返办公室联系起来，尽管许多调查和轶事证据表明，员工更重视弹性工作，而不是薪酬。

毕马威的调查发现，70%的爱尔兰首席执行官认为，在“重返办公室”的议程上仍有进展而78%的人表示，重返办公室的人可能会得到更多的奖励和认可。

Hand表示未来的工作仍在不断演变。虽然商业领袖越来越认识到办公室对协作、创新和建立工作关系至关重要，但混合工作的灵活性仍在继续补充这一点。雇主们正在努力在生产力和协作之间取得平衡，同时也在吸引和留住最优秀的人才。

在毕马威开展这项调查之前，招聘公司Employflex进行的一项民意调查发现，四分之三的人表示灵活性是工作场所最重要的事情，五分之四的人愿意换工作以获得更大的灵活性。