在当前经济低迷和生活成本危机的情况下，老挝的建筑公司面临着越来越大的挑战，因为当地劳动力为了寻求更好的机会而迁移到国外，这引发了对该行业未来的担忧。
自去年以来，老挝一直在酝酿一场劳工危机，影响了从旅游业到教育等行业。当地货币贬值，通货膨胀率高企，工资水平低，迫使工人们重新思考自己的未来。
许多工人已经决定通过政府资助的项目或其他方式到国外找工作，希望能挣到更高的工资，这样他们就能把钱寄给国内的家人。
据老挝人民革命党官方报纸《Pasaxon》报道，老挝劳工主要迁移到泰国、韩国和日本三个国家。
去年一年，劳动社会福利部海外雇佣科署向泰国派遣了9.68万名劳工，向韩国派遣了约2600名劳工，向日本派遣了720名劳工。
劳动和社会福利部海外就业司司长Bounsouan Xayasin在接受当地媒体采访时表示外国提供的职位与老挝劳工的知识和技能非常吻合。这些职位的月工资足以支付生活费用，而且工人们还可以存钱并向国内汇款。
然而工人的外流给经济发展造成了可怕的局面，特别是在建筑行业。
老挝严重依赖建筑工人，到2022年建筑行业约占该国GDP的33.6%。然而随着工人迁移到国外，老挝继续失去其熟练劳动力，导致国内非熟练工人不断增加。
由于缺乏经验，大量非技术工人取代了熟练劳动力，从而使老挝的关键部门之一，基础设施建设面临风险。这导致经常完成质量差的项目，需要大量的竣工后恢复工作。
除了这些更广泛的经济影响外，劳动力短缺危机对在老挝经营的建筑公司也产生了严重影响。
专业咨询公司PiSECCON的建筑师兼经理athithphathay Chanthabouala在接受《老挝时报》采访时谈到了劳动力短缺的影响。
他表示建筑工人的工资最低，这就是他们大多数人不断在国外寻找工作机会的原因。
由于老挝的许多劳工没有长期合同，而是在一个项目接一个项目的基础上工作，他们通常每天的最低工资约为65,000老挝元(相当于3.3美元)。
然而即使最近工资有所上涨，这个数字也赶不上该国目前的通货膨胀率。相比之下，泰国等邻国为工人提供的最低日工资为9.6美元。
在一个月的时间里，老挝工人在自己的国家只挣66美元，而在边境另一边的泰国，他们的同行每月工资为212美元，每月高出惊人的321%。
在泰国乌隆他尼工作的老挝劳工Saengphet Xayasane在接受《老挝时报》采访时表示获得更高工资的前景显然更有吸引力。
老挝目前的经济形势很糟糕，工资很低。在泰国当劳工有更多的福利，我每天可以挣到500泰铢(14.25美元)。
虽然不是每个人都有机会在泰国工作，但由于老挝基普不断贬值，老挝工人渴望得到公平的补偿。
Athitphahay解释说：“工人们希望以外币赚取工资，主要是泰铢，以应对不断恶化的老挝基普汇率。”
老挝的劳动力短缺问题现在已经达到了一个临界点，以至于项目进度出现了严重延误，建筑公司难以留住工人。
据《万象时报》报道，亚洲开发银行(ADB)的一项建设项目因劳动力短缺和缺乏重型机械而被推迟，该项目涉及沿着雄江铺设一条26公里长的新公路，以及升级通往Vang Vieng Kaeng Yui Waterfall的一条6公里长的道路。
然而虽然一些公司依靠政府为老挝劳工提供立法支持和援助，但其他公司则自行保留其劳动力。
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