澳大利亚将对零工经济进行重大改革

澳大利亚的零工经济正处于转型的边缘，因为政府准备在本周推出一项可能彻底改变员工条件和权利的法案。根据拟议的立法，从2024年7月1日起，公平工作委员会（Fair Work Commission）将获得权力，为数字平台中的“雇员式工人”制定最低标准。

此举遵循了此前监管零工经济的承诺，重点是改善员工的安全和工作条件。该法案与一项更广泛的倡议保持一致，即为雇佣劳工提供同工同酬，打击工资盗窃，增强临时工的权利。

在与数字劳工平台、工会和雇主进行数月的磋商后，英国劳资关系部长Tony Burke将公布该法案。该法案允许各方向委员会寻求有关工资、罚款、费率、保险以及至关重要的防止“不公平的停用”的最低标准的命令。

“失活”的概念是指将零工经济的员工从平台上驱逐出去，从而使他们无法通过这一渠道创造收入。这些规定旨在平衡通常与零工经济相关的员工独立性观念。

改革的目标是零工经济的雇员，他们对自己的工作议价能力或权力有限，他们的薪酬低于可比员工的水平。虽然这些员工仍将是独立的承包商，但该立法可能会制定每小时或每项工作的最低工资，而不会影响加班费或雇佣协议。

据《卫报》报道，重要的是，改革旨在防止随意解雇零工经济员工，并通过公平工作委员会提供争议解决方案。

Burke说：“当人们不想成为员工时，我们不会试图把他们变成员工。很多零工员工喜欢使用这项技术的灵活性，这在我们的法律下是不会改变的。但是，仅仅因为有人在零工经济中工作，不应该意味着他们最终的薪酬比他们成为正式员工时要低。”