尼日利亚国家统计局(NBS)上周公布的劳动力数据将尼日利亚描述为一个“忙碌的经济体”，因为非正规部门在该国就业中所占的份额过大。
根据国家统计局的数据，2023年第一季度，每周从事某种工作至少一小时的人的比例从上一季度的73.6%上升到76.7%。
大多数尼日利亚人都是自雇人士，而从事有薪工作的比例要小得多。在第四季度和第一季度，73.1%和75.4%的就业尼日利亚人分别在自己的企业或农业活动中工作。
该报告称：“尼日利亚就业人口中从事主要工作的雇员(领薪就业)比例从13.4%降至11.8%。”
该统计机构将失业率上升定义为寻找工作的人数，失业率从5.3%降至4.1%。
报告称：“与其他年龄组相比，尼日利亚年轻人的失业率最高，城市地区的失业率高于农村地区。受教育程度较高的人群中，这一比例也更高，接受过高等教育的人群中，这一比例最高。”
国家统计局表示受教育程度较高的人更有可能寻找正式的、有工资的工作，这可能需要更长的求职时间。
分析人士表示就业率的上升和失业率的下降表明，尼日利亚恶劣的经营环境正迫使年轻人在创造就业机会方面发挥创造性。
这对经济是不利的，因为非正规部门大多数工作的质量或生产率都很低，因为这些工作是为了生存或满足人们的日常需要而做的，因此对经济增长没有贡献。
阿布贾高级经济分析师Tochukwu Okafor说：“在COVID-19大流行之后，由于通货膨胀开始蔓延并侵蚀人们的收入，非正规部门获得了牵动力。”
他说：“移民和某些不征税的非正规企业的吸引力也导致了对该行业的偏离。”
MyJobMag创始人兼首席执行官Ogugua Belonwu表示，经济形势导致企业雇主数量下降。
他说：“不断上涨的生活成本使人们很难靠以前的工资生存下去，迫使他们自己创业，尤其是在社交媒体上创业，只是为了维持生计。”
国家统计局和世界银行2021年的一项调查强调了COVID-19大流行对劳动力市场的影响。
当被问及他们梦想的工作是什么时，最常见的是交易员或商人(22%)。甚至在不同的青年亚群体中，如按性别或消费五分之一划分，这也是最常见的。
私营企业促进中心(Centre for Promotion of Private Enterprises)首席执行官Muda Yusuf表示工作性质正在迅速变化，许多年轻人对有偿工作失去了兴趣，因为它的吸引力越来越小。
他补充说：“特别是考虑到许多中小企业面临的挑战，正规有偿就业可以免除的人数是有限的。工作的性质正在发生变化，这意味着人们现在正试图变得更有创造力，这是个不错的主意。印度经济规模很大，需要满足很多需求，需要创造很多价值来满足这些需求，这就带来了很多机会。”
在过去七年中，由于石油价格暴跌、大流行病造成的破坏以及政府无力改革经济，尼日利亚的经济陷入了两次衰退。
经济紧缩削弱了消费者的购买力，使数百万人陷入贫困。国家统计局的数据显示，作为衡量消费者价格的指标，总体通货膨胀率在2023年7月升至近18年来的高点24.03%。
去年国家统计局将尼日利亚生活在多维贫困中的人数定为1.33亿，而按照国家标准，2019年的贫困人口为8290万。
世界银行(World Bank)最近的一份报告指出，这个非洲最大经济体日益恶化的贫困状况导致越来越多的人辍学从事卑微的工作。
年轻人通过提前离开学校进入劳动力市场来应对2016年的石油衰退和COVID-19危机，从而增加了整体劳动力供应。在长期就业短缺的情况下，劳动力供应不断增加，进一步扩大了尼日利亚劳动力市场的不稳定性和非正式性。
该多边贷款机构预计，到2030年超过4000万29岁以下的尼日利亚年轻人可能放弃继续接受高等教育，转而进入非正规部门。
Adejare Ademola是奥根的一名出租车司机，也是三个孩子的父亲。他告诉《商业日报》：“他现在的收入是他在银行工作时的两倍多。”
“我做出租车生意是一种副业，同时我还是一名银行家，月薪15万奈拉。但当我发现我从出租车生意中赚了35万奈拉时，我不得不辞职，”他说。
20岁的家庭佣工Daniel Ekurume说：“三年前从中学毕业后，他没有马上上大学的计划。作为家里的第一个孩子，我在家里有很多责任。我们年幼时，父亲抛弃了我们，所以作为一家之主，我必须尽自己的一份力来养家糊口。”
尼日利亚小企业主协会(Association of Small Business Owners of Nigeria)全国主席Femi Egbesola表示这反映了经济的现实，因为从事某种微型企业的人是出于生存目的，而不是出于激情。
“这并没有真正反映出经济状况，因为创业的目的是能够开始和升级。但这类企业可能无法升级，因为他们没有正确的心态，”他说。
他补充说：“就业的原因之一是能够确保生计。那些自谋职业的人无论是一小时的工作还是副业，都在寻找每一个离开这个国家的机会，这意味着对他们来说，他们并没有真正从事有报酬的工作，只是消磨时间。”
尼日利亚陷入困境的经济减缓了农业、制造业和贸易等创造就业机会的主要经济部门的增长。
国家统计局的数据显示，2022年农业增速从2021年的2.13%降至1.88%，制造业增速从3.35%降至2.45%，贸易增速从8.62%降至5.08%。
经济的不确定性使许多失业的尼日利亚人寻求机会出国旅行，导致大规模的人才流失，损害了这个非洲人口最多经济体的劳动力质量。
英国政府的数据显示，一年内共有40,875名尼日利亚学生以及保健和护理专业人员获得了英国的签证。
根据加拿大移民、难民和公民部的数据，2023年上半年移民到加拿大的尼日利亚人从2022年同期的10105人增加到10180人。
拉各斯研究经济学家Israel Odubola表示国家统计局的劳工报告显示了企业家精神在推动尼日利亚就业方面的作用，以及政府支持微型和小型企业主的必要性，以确保他们为促进该国的就业做出重大贡献。
他说：“微型、小型和中型企业(MSMEs)部门是任何经济体中最重要的部门，但它们创造就业的能力在尼日利亚尚未得到充分利用。所以我觉得创造一个支持他们成长和发展的环境，创造一个有利的监管空间，制定政策，也将推动他们创造就业机会的能力，这将在很大程度上促进该国的就业机会。”
根据联合国工业发展组织的数据，在尼日利亚，该行业目前贡献了国内生产总值的50%，并提供了该国超过48%的就业机会。
但是尼日利亚的小企业经营者一直在努力解决一系列问题，包括电力供应不足、借贷成本上升、通货膨胀飙升、限制性经济政策、外汇波动和税收多样性。
根据尼日利亚中小企业发展局的数据，由于恶劣的经济环境、缺乏资金渠道和不良的商业惯例，80%的中小企业在成立五周年之前就倒闭了，这些都阻碍了微型企业的成长和转型。
MyJobMag的Belonwu说：“政府需要做很多工作，因为当这些单人企业能够增长并产生收入和利润时，他们将开始雇佣更多的人。”
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