美国经济可能在7月份创造了20万个新工作岗位

美国经济连续30个月创造了至少20万个新工作岗位。这种势头可能会持续到7月份，但只是勉强。

数据公司FactSet对预测者进行的调查显示，美国劳工部(Labor Department)将于周五发布最新就业报告，预计该报告将显示上月雇主新增了20万个就业岗位。这将是自2020年12月以来的最低水平，但仍然是一个健康的数字，表明尽管利率明显上升，美国劳动力市场仍然强劲。

另一个强劲的迹象是，失业率预计将保持在3.6%，离半个世纪以来的低点不远。

美国经济和就业市场一再违背衰退即将来临的预测。越来越多的经济学家表示相信，美联储的通胀斗士们能够实现罕见的“软着陆”–将利率提高到足以抑制物价上涨的程度，同时又不会使世界最大的经济体陷入衰退。消费者的心情也更加乐观：商业研究机Conference Board 表示，上个月的消费者信心指数达到了两年来的最高水平。

但美联储自2022年3月以来的11次加息已经造成了损失。今年平均每月招聘27.8万个工作岗位，按历史标准衡量是强劲的，但与2021年创纪录的每月60.6万个和去年的39.9万个相比大幅下降。

还有其他证据表明，就业市场虽然仍然健康，但正在失去动力。美国劳工部星期二报告说，6月份的职位空缺下降到了960万以下，是两年多来的最低水平。但是，数据仍然异常强劲：在2021年之前，每月的职位空缺从未超过800万个。辞职人数(表明他们有信心在其他地方找到更好的工作)在6月份也有所下降，但仍高于大流行前的水平。

美联储希望看到招聘降温。对工人的强劲需求推高了工资，并可能迫使企业提高价格以弥补更高的成本。

从美联储的角度来看，一个可喜的迹象是：美国人正在重返就业市场，这使得雇主更容易找到并留住工人，而无需大幅加薪。大流行促使许多老年工人提前退休，并使其他人因健康问题和难以获得托儿服务而被边缘化。2020年4月，工作或找工作的美国人比例(即所谓的劳动力参与率)降到了60.1%，这是1973年以来的最低水平，当时许多美国女性都没有外出工作。随着健康担忧的消退和工资的上涨，参与率已经恢复——尽管没有恢复到大流行前的水平。

对于处于最佳工作年龄(25岁至54岁)的人来说，6月份的参与率达到83.5%，是2002年以来的最高水平。6月份，77.8%的黄金年龄女性有工作或正在找工作，这是1948年以来政府记录的最高比例。

随着covid-19边境限制的解除，移民数量的反弹也使有更多的工人可用。

作为对劳动力市场降温的回应，工资压力有所缓解，但对美联储来说，压力仍然太大。FactSet的调查显示，预计7月份平均时薪将较上年同期增长4.2%，较6月份4.4%的同比增幅有所放缓。

总体通货膨胀率稳步下降。2022年6月，消费者价格同比上涨了9.1%，这是40年来最大的同比涨幅。从那以后每个月都在下降;但6月份的通胀率为3%，仍高于美联储2%的目标。

通货膨胀下降和经济持续走强这一不太可能的组合，正在缓解人们对美国注定在今年晚些时候或2024年某个时候陷入衰退的担忧。“经济回到美联储目标水平而不会出现严重下滑的可能性要大得多，” Comerica Bank首席分析师Bill Adams表示。