提高技能是提高印尼GDP的关键

东南亚正处于拐点。作为亚洲第五大经济体，印尼的年增长率超过了全球平均水平。它还拥有丰富的多样性，以及世界上很大一部分30岁以下的工人。然而，如果不能创造高质量的就业机会，该地区也面临着这种潜力得不到开发的风险。至关重要的是，本地区的劳动力必须具备向高附加值工作转变所需的技能。

随着技术的提高，对不断改进的劳动力产生了需求，如果提高技能，该地区将能够跟上不断变化的数字环境。尽管数字化技能提升的前期成本很高，但根据普华永道的年度全球首席执行官报告，亚太地区71%的首席执行官已经投资于自动化，这反映了数字化技能提升对于满足数字化和自动化日益增长的重要性的重要性。提高技能不仅可以减轻技能不匹配造成的结构性失业，还可以弥合知识和技能方面的社会经济差距。

此外，随着该地区正在制定碳中和战略并向净零经济转型，提高工人的绿色工作技能是一个关键组成部分。亚洲开发银行估计，到2030年，向绿色经济的过渡将在东南亚增加3000万个新工作岗位。

现在是进行转型变革的时候了，东南亚将失去在新兴的数字中断和可持续性趋势中培养有弹性的劳动力的机会。随着国家和地区经济的数字化和绿色发展，需要提高技能，使人们具备合适的工作技能。

《提高技能促进东南亚共同繁荣：促进可持续增长》报告的发布表明，大规模投资提高技能有可能使东南亚的国内生产总值增长4%，即2500亿美元，从而到2030年创造多达67.6万个新就业岗位。在生产率差距最大的地区，GDP增幅最大，印度尼西亚和越南。到2030年，印尼可以通过提高技能释放50%的潜在区域新增就业机会。根据经济成熟度、现有技能水平和所选择的方法，各国的变化速度将有所不同。

普华永道印尼咨询公司负责人Marina R. Tusin表示：“随着印尼向数字化和净零目标迈进，并从劳动密集型经济活动转型，提高技能是维持该国劳动力发展、从而保持经济竞争优势的关键。”

普华永道东南亚咨询和可持续发展负责人Parul Munshi表示：“印尼有机会在制造业、农业、能源、公用事业以及金融服务等优先领域进行技能投资。这四个行业对印尼GDP的潜在提升累计可能超过700亿美元。为实现这一目标，提高技能的战略和方法需要针对特定行业，针对受影响的劳动力，重点关注弱势群体和非正规部门。”

对提高技能影响的部门分类分析

提高技能的经济效益将在制造业、农业、能源和公用事业以及金融服务四个关键部门得到特别的体现。这些项目占该地区总体潜在收益的一半以上。

由于制造业技能的提高，东南亚的潜在GDP增长为640亿美元，印度尼西亚的潜在GDP增长为368亿美元。在农业方面，东南亚可以从提高技能中获得高达440亿美元的GDP增长，印度尼西亚可以释放240亿美元的潜在GDP增长。在能源和公用事业领域，东南亚的潜在GDP增长为150亿美元，而印尼的潜在收益为42亿美元。最后，就金融服务业而言，提高该行业的技能可为东南亚带来133亿美元的GDP增长，为印度尼西亚带来60亿美元的GDP增长。

高级经济学家Bambang Brodjonegoro教授博士表示：“在这四个关键部门中的每一个部门，印度尼西亚都有可能在该地区获得最高的GDP提升。提高技能也有可能将非正规劳动力部门的工人转变为更正式的长期职位。”