上周日，七国集团(G7)的性别平等部长们在日本枥木县日光市结束了为期两天的会议，他们呼吁消除男女之间的经济差距。
部长们在通过联合声明时表示，由于新冠肺炎大流行期间妇女就业机会减少，性别平等运动在很大程度上出现了倒退。
主持会议的日本性别平等大臣Masanobu Ogura表示，“冠状病毒大流行突显出，性别失衡是经济和就业领域的一个紧迫问题”，因为女性的工作受到了不成比例的影响。
他还说，七国集团成员将共同努力，促进妇女赋权。
关于俄乌冲突，Masanobu Ogura说，“许多妇女和女孩的权利正在受到侵犯。”
他强调说：“冲突中的性暴力违反了国际人道主义法，是不合理的。”
本次会议的首要议程是增强妇女权能，因为疫情加剧了男女之间的不平等，凸显了男女之间的社会和经济差距。
一位日本政府官员表示，七国集团部长们就旨在解决相关问题的措施达成了一致，例如性别工资差距和减少女性就业机会。
根据经合组织的数据，在七国集团(英国、加拿大、法国、德国、意大利、日本、美国和欧盟)成员国中，2021年男性的平均薪酬比女性高14.4%，而经济合作与发展组织成员国的平均薪酬差距为11.7%。
这位官员说，部长们讨论了如何推动女性在公司担任高薪职位，并研究如何提高公司治理在性别平等政策方面的透明度。
该官员表示，他们担心新冠肺炎大流行对性别平等产生了不利影响，考虑到性别收入差距，女性可能被迫比男性更多地减少工作时间来照顾孩子。
作为今年七国集团(G7)峰会的主办国，日本因在性别平等方面落后于其他国家而面临越来越大的压力。
世界经济论坛周三公布的一项调查显示，日本在2023年的性别差距排名中，在146个国家中排名第125位，在七国集团中排名最后，在东亚和太平洋地区排名最低。
这一结果出炉之际，日本正面临平等运动人士的批评，他们认为日本政府对女性参政和经济的低参与度不作为。
皖公网安备 34011102002444号