除疫情外，工资增长速度达到了有记录以来的最高水平，但仍落后于通胀。英国国家统计局(ONS)表示，不包括奖金在内的平均收入在过去12个月里增长了7.2%，高于3月份的6.7%。这比过去几个月更接近于通货膨胀，但仍低于物价上涨的速度。英国4月份的通货膨胀率为8.7%。
按实际价值计算，在2023年2月至4月期间，总工资和固定工资的增长下降了2.0%，固定工资下降了1.3%。4月份最低工资上涨9.7%，提高了工资水平。截至今年4月的三个月里，包括奖金在内的总薪酬每年增长6.5%。
“以现金计算，除了数字因大流行而扭曲的时期外，基本工资目前正以有记录以来的最快速度增长。然而，即便如此，工资增长仍然落后于通货膨胀，”国家统计局经济统计主任Darren Morgan说。
私营部门的平均正常工资增长率为7.6%，再次创下大流行时期以外的最高增长率。公共部门的工资增长滞后，仅增长了5.6%，这是自2003年8月至10月(当时增长了5.7%)以来的最快增速。金融和商业服务部门的常规增长率最高，为9.2%，其次是制造业，为7%。
Bestinvest的个人理财分析师Alice Haine表示，尽管自2021年12月以来加息了12次，但生活成本危机仍在继续削弱可支配收入。对于工人来说，财务困境仍然非常现实，他们不仅看到自己的实得工资被高生活成本侵蚀，而且现在还受到借贷成本迅速上升的影响。
与此同时，英国失业率从前三个月的3.9%降至今年第四季度的3.8%。因病不工作的人数再创新高。由于长期健康问题，约有260万人没有工作。在截至4月份的三个月里，就业人数增加到创纪录的高位，雇员和个体经营者的人数都有所增加。根据国家统计局的数据，英国2月至4月的就业率估计为76%，比11月至1月高出0.2个百分点。
财政大臣杰里米·亨特承认，通货膨胀正在侵蚀人们的收入，他说：“就业人数达到了历史新高，国际货币基金组织和经合组织最近对我们在预算方面的重大改革表示赞赏，这将帮助更多的人重返工作岗位，同时促进经济增长。但不断上涨的物价继续侵蚀着人们的收入，所以我们必须坚持今年将通胀减半的计划，以提高生活水平。”
从3月到5月，空缺职位的估计数量比上季度减少了7.9万个，降至1,05.1万个。这是职位空缺连续第11个季度下降。英国国家统计局表示，这反映出各行业的不确定性，因为受访者继续将经济压力列为阻碍招聘的一个因素。
全球招聘平台Indeed的英国经济学家Jack Kennedy论道：“尽管工人短缺有所缓解，5月份职位空缺连续第11个月下降，但这可能仍是一个长期问题。劳动年龄人口的不活动人数比去年夏天的峰值减少了近30万人，但仍比大流行前的水平高出近35万人。长期疾病导致的不活动仍然是一个主要问题，最近一段时间的人数达到了250多万，创历史新高。”这些数据增加了英国央行继续提高利率以避免通胀螺旋上升的压力。
毕马威英国首席经济学家Yael Selfin表示，英国薪资增长持续强劲，将有理由提高利率。常规薪资增长的加快是通胀推高薪资需求的最新迹象，这反过来又使通胀更具粘性。在生产率负增长的情况下，这些数字远远高于2%的目标。如果对货币政策的方向还有任何疑问，这些数据应该会让英国央行下周再次加息，未来几个月可能还会加息。
通货膨胀和利率成反比关系。传统上，全球央行通过提高利率来应对不断上升的通胀。通货膨胀率越高，利率就越有可能上升。
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