南非的高失业率趋势仍在继续

根据南非统计局最近发布的季度劳动力调查，从2022年第四季度到2023年第一季度，南非的失业率上升了0.2%，达到32.9%。

就业人数增加25.8万人，达到1620万人，失业人数增加17.9万人，达到790万人。

统计数据表明，年轻人是劳动力市场上最脆弱的群体，15岁至24岁的年轻人中有62.1%失业，25岁至34岁的年轻人中有40.7%失业。

约有370万15至24岁的人没有就业、没有接受教育或培训。非洲黑人人口的失业率为37.2%，高于全国平均水平和其他人口群体，其中黑人妇女的失业率最高，为39.9%。

就业增长最大的行业是金融业，增加了18.4万人，社区和社会服务部门增加了17.5万人，农业部门比上一季度增加了2.7万人。

Agri SA首席执行官Christo van der Rheede表示，农业部门在创造就业机会方面表现出色，该部门的就业人数增加了3.2%，而全国就业人数减少了0.2%。该行业只占名义GDP的1.5%，却创造了全国5.4%的就业岗位。

“这些数据凸显了农业部门在经济中的中心地位，并强调了政府有必要为该部门提供有针对性的救济，使其免受负荷减少的灾祸，这加剧了投入成本上升对农场财务可行性的影响，”Van der Rheede说。

TLU SA总经理Bennie van Zyl表示，如果不受不切实际的劳工立法的阻碍，该行业可以为该国创造更多就业机会。

理想主义的最低工资是一场闹剧。它可能会让这个国家的一些人的生活稍微好一点，但对大多数人来说，它会导致失业。

农民作为雇主，必须盈利才能保持可持续发展，当工资账单过高时，必须寻求其他确保可持续性的方法，例如机械化，而不利于创造就业机会。

如果市场规范最低工资，南非的所有部门都可以做出贡献，更多的是创造就业机会。但现在求职者必须依靠远低于最低工资的国家补助，这耗尽了经济，是不可持续的。