几代人以来，非洲巨大的矿产和自然资源财富为非洲大陆的经济提供了动力。
但世界正在迅速走向一个更可持续、资源密集度更低的未来。在我们庆祝非洲月之际，问题是:非洲经济能否适应环境，确保非洲大陆在进入下个世纪时繁荣昌盛?
联合国的数据显示，非洲拥有全球30%的矿藏、12%的石油储量和8%的天然气储量。全球多达40%的金矿以及90%的铂和铬，可以在非洲土壤下找到。
到2020年，非洲的钻石产量占全球的一半以上，博茨瓦纳和南非等国继续在全球钻石市场上占据主导地位。上世纪70年代，仅南非就生产了全球三分之二的黄金，这一传统仍在继续，尽管该国已被中国、澳大利亚以及离它更近的加纳超越。
非洲大陆不仅拥有丰富的遗产资源，如钻石和黄金。为下一代技术提供动力所需的许多矿物在非洲也很丰富。
2019年，仅刚果民主共和国就占全球钴产量的近三分之二(63%)，锂的产量、智能手机、笔记本电脑和电动汽车的关键制造部件，预计将从2023年的4万吨增长到本十年末的近50万吨。
但是非洲土地下的自然资源是有限的。在未来的某个时候，非洲国家将不得不摆脱对资源开采的依赖，以推动其经济发展。
一些专家认为，全球黄金产量已经达到峰值，每年的黄金产量将从现在开始下降。
对于一个严重依赖自然资源创造收入的大陆来说，这是个坏消息。联合国的一份报告发现，2017年非洲采矿业占非洲大陆GDP的近7%，而2019年矿产占非洲大陆出口的近三分之二(62%)。
但是，如果非洲已经被赋予了打败其他所有国家的自然资源，一种可以结束非洲大陆对挖掘财富的依赖，并通过创新、聪明才智和生产力来推动经济发展的资源，又会怎样呢?如果非洲大陆丰富的年轻人才能够被调动起来，那会怎么样?
人才是新的黄金
非洲人口将在本世纪以惊人的速度增长。在较发达地区的人口停滞和下降的同时，非洲的年轻人口正在蓬勃发展。2020年至2050年间，非洲人口预计将增加12亿。联合国数据预测，到2100年，非洲人口将达到43亿，是目前人口的三倍多。
这种增长大部分将集中在较年轻的年龄组。非洲的劳动年龄人口将增加三分之二，到2030年将超过6亿。
随着每年有数百万受过良好教育的非洲年轻人加入劳动力大军，全球组织可能会依赖非洲人才来填补关键技能的短缺。世界经济论坛(World Economic Forum)估计，到2030年，将有多达8500万个工作岗位空缺，可能收入与实际收入之间的差距将达到8.5万亿美元。
请记住，收入差距不是由实现下一波技术创新(人工智能、互联设备、智能企业)的技术限制造成的，而是由于缺乏足够的熟练人才来实施和管理这些技术。
因此，毫不夸张地说：“非洲最伟大的自然资源是其才华横溢、年轻的劳动力。”
Gallup的一项研究发现，数字技能每年创造18.5万亿美元的经济价值，占全球GDP的12%。同一项研究还发现，与数字化程度较低的员工相比，先进的数字化员工对工作的满意度更高，对工作的安全感也更强。
通过快速和广泛的数字技能开发动员非洲的年轻劳动力是释放非洲大陆经济潜力的关键。
非洲国家应将自然资源产生的部分收入用于建设数字技能能力。5G互联网和广泛的移动覆盖等基础设施至关重要，特别是在缺乏传统固定线路基础设施的国家。
政府主导的国家数字技能战略应该成为非洲大陆每个教育部门的优先事项。
促进政府和企业部门之间合作的公私伙伴关系有助于集中精力，确保任何数字技能发展举措都能满足现实世界的商业需求，并培养容易被正规经济吸收的人才。
私营部门组织可以与建立或提高数字技能的社会企业和非营利组织合作。
组织还应该支持自己的数字技能开发工作，以确保他们能够获得工作所需的数字技能。
扩大数字学习机会的努力也应继续下去。例如，非洲编程周为48个国家的1460万非洲青年提供了基本的编程培训。该倡议的女孩参与率为47%，在为所有可能受益的人提供数字学习机会方面也取得了巨大进展。
非洲大陆正站在一个新时代的风口浪尖上，这个时代的特点不是它的矿产财富，而是它非凡的才能和创新。培养和动员非洲大陆的年轻劳动力应该是每个非洲国家的每个公共和私营部门组织的优先事项。现在对数字技能的明智投资将为子孙后代带来红利，并帮助非洲大陆为所有人建立繁荣的生活。
皖公网安备 34011102002444号