肯尼亚艰难的经济迫使数百万人放弃找工作

肯尼亚经济受到COVID-19大流行的严重打击，导致就业市场严峻，求职者的机会减少。肯尼亚国家统计局(KNBS)的最新数据显示，由于公司继续冻结招聘以生存，该国三分之二的失业人口已经放弃了找工作或创业。

根据肯尼亚国家统计局截至去年12月的季度数据，在年龄在15岁至64岁之间符合劳动力资格的297万失业人口中，有201万人没有积极寻找工作。放弃找工作的大学毕业生和被裁员人员人数有所增加，占失业人口的67.71%。

大多数放弃就业的人年龄在20到24岁之间，其次是25到29岁的人。20-24岁的年轻人主要是应届毕业生，他们的求职因缺乏经验和技能与职位空缺之间的不匹配而受到影响。每年大量新进入就业市场的人也导致就业机会有限，迫使许多人寻求其他选择，比如创办小企业。

自2020年3月以来，许多企业在从COVID-19大流行造成的经济问题中复苏之际，一直不愿雇佣更多员工，这场大流行引发了裁员和减薪以生存。

“肯尼亚经济正面临周期性和结构性失业，周期性失业是指商业周期面临经济衰退，对商品和服务的需求减少，而结构性失业是指可提供的工作岗位和需要工作的人之间不匹配。”Mentoria Economics首席经济学家肯·吉钦加(Ken Gichinga)说。

肯尼亚政府认为失业人员是指那些没有工作，最近几周一直在积极寻找工作，目前可以工作的人。在本次调查期间，全国297万失业人口中，有960,001人失业。剩下的201万人被归类为潜在劳动力，这意味着他们是处于工作年龄的人，他们要么是可以工作且愿意工作但没有努力寻找工作，要么是已经找到工作但即使有机会也无法接受工作。

“肯尼亚多年来的强劲经济增长创造了就业机会，但这些就业机会大多是低收入和非正规的，经济学家说，就业速度太低，无法吸收迅速增长的青年人口。在肯尼亚，人们平均失业七年。”肯尼亚雇主联合会(Federation of Kenya Employers)执行主任杰奎琳·穆戈(Jacqueline Mugo)此前表示。

根据国际劳工组织的数据，2021年肯尼亚的失业率为劳动力总数的5.6%。这一数字高于坦桑尼亚的2.7%、乌干达的4.3%、刚果民主共和国的5.1%和布隆迪的1.1%。

政府已经采取了各种措施来解决失业问题，包括Kazi Mtaani计划等举措，但专家认为，要解决问题的根源，还需要做更多的工作。随着经济继续从大流行的影响中恢复，肯尼亚失业人口的就业市场是否会改善仍有待观察。