如何发展南非的氢能经济？

由于我们的自然和技术禀赋，南非有潜力成为全球绿色氢生产的领导者。氢经济可以通过减少温室气体排放帮助应对气候变化挑战，同时在氢经济价值链上创造就业机会。根据Masdar-ADSW最近的一份报告，到2050年，非洲的氢气产业可以创造大约190万到370万个就业机会，并使国内生产总值增加600亿美元。

然而，人们对氢能经济的技能需求和绿色氢能技能差距的扩大并没有给予太多关注。因此，我们必须优先考虑绿色氢劳动力的培训和发展，以便在这种可再生能源技术的前景到达我们家门口时做好准备。发展南非氢经济的第一个紧迫任务是投资于技能开发和培训氢劳动力。这将确保基本技能不会从国外进口。

化学工业教育和培训局(CHIETA)已经确定了在氢经济中取得成功的17项未来技能，并制定了“氢的十大技能”路线图。到2025年为止，将1000名化学工程师培养为氢气系统工程师。

增长的第二个关键驱动力是氢基础设施的发展。这需要将氢气项目的现状从预可行性和可行性转变为实际投资。南非的氢气倡议需要迅速的执行。氢气基础设施项目的执行速度缓慢，可能会大大扼杀南非氢气经济的增长。

发展氢经济需要一套全面的立法、政策和法规，以创造一个更有利的环境。也许“氢部长”可以承担领导发展有利环境及其相关立法的角色。我们需要的不是削弱法规，而是变革性的法规，以减轻与氢经济相关的各个方面的风险。南非需要一个连贯的国家氢政策和一个标准化的氢认证框架。制定有利于有效降低风险的立法、政策和法规是增长的第三个关键驱动力。

氢经济快速、实质性地创造就业增长的第四个驱动力将是政府支持计划的建立。南非政府应考虑建立氢能创新基金和氢能银行，包括为氢能相关中小企业设立专门的支持基金。摩洛哥等国的氢产量中有很大一部分(近30%)来自当地的中小微企业。政府对氢燃料的支持计划并不新鲜，在世界其他地方也可以找到这样的例子。在南非的背景下，政府有意的支持将确保氢能的本地化机会。

氢气发展的第五个重要驱动力是需要更好的协调和更多的跨部门合作。私营部门不能发挥协调作用，因为它的主要重点是利润最大化。在氢经济中协调所有利益相关者的角色应该留给政府。作为增长和发展的推动者，政府应促进参与氢价值链的主要经济部门之间的结构化合作协议，即能源、化工、运输、农业和采矿部门。从技能发展和培训的角度来看，部门和教育培训机构（SETA），已经在CHIETA和EWSETA，以及CHIETA和运输SETA或TETA之间的合作协议中发挥了主导作用。

除了这五个增长动力，还需要进一步减少氢气的碳足迹。氢气能源并不完全是零碳。氢气的生产可能会导致大量的碳排放，这在不同的阶段（安装、分配等）和不同类型的氢气能源（绿色、灰色、蓝色等）中可能有所不同。因此，所有利益相关者都有责任制定一个明确的零碳氢气生产计划。

这五个增长动力将在未来几年内在南非形成创造就业的氢能经济。南非需要一个混合能源政策，而氢气构成了成功篮子的一个重要补充。现在需要的是迅速实施氢能倡议和一个明确的协调计划，合作是最高优先事项。让我们希望南非能在为时已晚之前抓住利用氢能的机会。