Markit为就业联合会(REC)进行的一项调查显示，6月份英国固定职位数量继续增长，尽管增速放缓，而固定职位起薪的涨幅创逾一年半以来新高。
调查巩固了职员需求强劲的趋势，但可雇用求职者数量萎缩。转入固定岗位的职员薪酬加速增长，但报告并没有覆盖仍处于当前就业岗位的那部分人群，其它调查显示薪酬涨幅处于2%的低水平。
6月份Markit/REC固定岗位指数从前一月创下的25个月来高点57.6降至55.9。6月份临时工指数从前一月的59.5降至58.8。
6月份固定岗位工资指数从前一月创下的19个月来高点59.5升至60.1，连续第2个月上升；而临时工工资指数收复了5月份的失地，在前一月下降0.5点至57.0之后升至57.8。
指数读数高于50表明扩张，低于表明萎缩。本次调查凸显了雇主招聘雇员的难度增大。6月份固定岗位职员可获得性指数自5月份的33.2上升至34.8。临时工可获得性指数自5月份的40.2降至38.6。
REC政策总监Tom Hadley表示，“由于求职人数减少，雇主不得不调升起薪以获得所需要的人才”。
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