3月7日，由钉钉与尤洛卡联合主办的“见智·能源矿业思享会”在西安大唐芙蓉园举行。来自延长石油、白银有色、中国矿业大学、招金矿业等五十余位能源矿业企业领袖及专家齐聚一堂，共同探讨AI时代矿业的数字化转型。会上钉钉透露，中国500强矿企超半数选择了钉钉，钉钉AI+矿业解决方案正式发布。
中国矿业大学计算机学院副院长陈朋朋指出，煤矿智能化产能占比预计将超过50%。他表示，企业数字化转型的有效路径在于业务与组织数字化双向协同驱动，以“双一把手”工程贯通人、智、物全要素管理闭环，最终实现战略级系统升级——钉钉正是此类复杂转型工程的首选数字基座。
延长石油压裂材料有限公司副总经理曹义平介绍，公司依托钉钉开发了“建井E管”数字化系统，该系统深度融入建井作业，覆盖钻前、钻井、试气3大方面和8项管理业务，且每项业务细致囊括设计、派工、施工等在内的6个主要环节 ，显著优化工作流程，使生产效率大幅提升300%。此外，“检验E管”“智慧运管”等数字化平台也在公司特定业务管控领域发挥关键作用。这些平台成功推动公司实现从“业务数字化”到“管理数字化”的跨越，并基于钉钉底座开发数字化产品，最终达成“数字产业化”的转型全历程，助力公司在数字化浪潮中稳步前行，抢占发展先机。
白银有色信息与自动化中心流程优化室主任高亚萍分享了“重塑数字基因”的实践：公司通过钉钉集成了60余个业务系统，构建了统一数智平台，实现万名员工的在线协作。其基于钉钉AI打造的“小白”智能助手，已成为集团内部的一个知识快速通道，无论新员工、老员工都可以通过“小白”获取自己想要的知识，极大提高工作便捷性和效率。
尤洛卡数字科技CEO周莉函介绍到，通过钉钉这个非常实用的大平台底座，尤洛卡结合自有的监测设备沉淀的数据库，尝试了搭建井下设备全生命周期的管控管理，以期实现生产经营的井下透明化。“钉钉最吸引我的是它的宜搭功能，管理人员在宜搭上进行‘拖拉拽’等操作，就可以将脑海中的管理构想转化成清晰的流程模块。在落地执行的时候，每一位团队成员都有机会具备“全局”的视角，在工作中更有利于达成共识。既能满足自己实践的创造欲，又能实实在在让管理想法落地。”
在圆桌论坛环节，招金矿业信息中心主任张德军分享了招金出海的数字化实践，“钉钉中英法多语言的支持，以及AI的能力，还有跨境数据合规，包括海外版低代码开发的能力，为我们提供了极大便利。”通过钉钉，招金实现了中外员工的在线协作，以及业务审批的多语言自动转换等需求。
钉钉北分公司总经理熊伟熠在致辞中透露，中国500强矿企超半数选择了钉钉。他表示，钉钉携手行业伙伴打造了AI+矿业的专属解决方案，这套解决方案将助力矿企挖掘出纯净的“数据金矿”，并以组织x协作的“五力”，助力矿企深挖“组织富矿”，在安全生产、管理效能、全球化布局中抢占先机。
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