美国5月份职位空缺数量小幅增加至810万

尽管受到旨在冷却劳动力市场的加息影响，美国 5 月份职位空缺数量小幅增加至 810 万。

美国劳工部周二报告称，职位空缺数量较 4 月份修正后的 790 万有所增加，这是自 2021 年 2 月以来首次低于 800 万。

裁员人数略有增加，而辞职的美国人数量（这是对前景充满信心的标志）基本保持不变。

面对美联储加息以控制通胀的行动，美国经济和就业市场表现出了显著的韧性。美联储在 2022 年和 2023 年 11 次上调基准利率，将其提升至 23 年来的最高水平。

美国经济不顾经济衰退的预期继续增长，雇主继续招聘。

但最近有迹象表明经济正在失去一些动力。自 2022 年 3 月达到 1220 万的峰值以来，职位空缺一直在稳步下降。就业市场仍然强劲。每名失业的美国人有 1.25 个工作岗位，但这一比例低于 2023 年 1 月的 2:1。

美联储决策者欢迎减少职位空缺——这是一种相对无痛的方式，可以给火热的就业市场降温，并减轻企业提高工资的压力，而提高工资可能会推高通胀。

今年 1 月至 3 月，经济增长年率仅为 1.4%，为 2022 年春季以来的最低水平。消费者支出约占美国经济活动的 70%，在 2023 年最后两个季度每个季度都以超过 3% 的速度增长后，仅增长了 1.5%。

根据数据公司 FactSet 对预测人员的调查，美国劳工部预计将于周五报告，上个月雇主增加了 190,000 个工作岗位，低于 5 月份的 272,000 个。预计失业率将保持在 4% 的低位。

高利率已帮助通胀率从 2022 年 6 月的 40 年高点 9.1% 降至接近美联储 2% 的目标。抑制物价上涨的进展预计将使央行开始降息。华尔街投资者预计美联储将在 9 月会议上首次降息。