泰国计划提高最低工资，维持明年的通胀目标

泰国政府周二表示，将在明年1月提高最低工资，确认此前达成的协议，并计划在3月进一步提高最低工资。

一个由政府、雇主和雇员代表组成的工资委员会此前同意将每日最低工资提高2.37%，从明年1月起生效，但泰国总理Srettha Thavisin认为上调幅度过低。

Srettha表示，该委员会将在1月份召开会议，寻求在3月份宣布的进一步加薪。“没有必要一年涨一次工资，”他告诉记者。

Srettha所在的执政党为泰党(Pheu Thai party)在竞选时提出了一个民粹主义政纲，其中一个关键政纲是将每日最低工资提高到400泰铢，尽管人们担心泰国的竞争力。

劳工部长Phipat Ratchakitprakarn对记者表示:“另一项针对当地工资水平和专业团体的调查将于3月结束……(以确定)可以提高工资的领域和群体。”

目前的最低工资为328-354泰铢(9.49美元- 10.24美元)，各地不同，委员会同意将工资门槛范围提高到330 – 370泰铢。

企业警告称，在借贷成本上升、东南亚第二大经济体落后于地区其他经济体之际，提高工资可能会削弱行业竞争力。

另外，泰国内阁周二批准了央行将2024年总体通胀目标设定在1%至3%的区间，与今年持平。

此前，泰国11月份的总体通胀率(THCPI=ECI)为-0.44%，为近三年来的最低水平。

通货紧缩压力来自政府降低能源价格和肉类价格的政策。

财政部发言人兼财政政策办公室负责人Pornchai Theeravet在一份声明中说，指导货币政策的通胀目标每年都会进行评估，1%至3%的区间有利于经济增长。

泰国内阁还批准了一项3.48万亿泰铢(1007亿美元)的2024财年预算草案，该草案将于下周提交议会。

Pornchai告诉记者，政府批准再下调一年的物业费，一些转让费从2%降至1%，一些抵押登记费从1%降至0.01%。

他说，减税将使政府损失50亿泰铢的收入，但将进一步推动经济增长0.5个百分点。