韩国人的工作时间比大多数经济合作与发展组织(OECD)成员国都长，但收入却更少。这种差距加剧了该国经济增长的滞后，促使人们呼吁政府采取果断行动，解决生产率下降的问题。
据国会预算政策处最近发表的报告显示，2022年韩国的劳动生产率为每小时49.40美元，在经合组织(OECD) 37个成员国中排名第33位。爱尔兰排名第一，为155.50美元。德国和美国分别为88美元和87.60美元，日本为53.20美元。排名比韩国低的国家只有希腊、智利、墨西哥和哥伦比亚。
这个国家的劳动生产率发生了令人担忧的变化。与去年同期相比，2023年第一季度，所有行业的生产率均下降了约2%。预算办公室引用了“相对于附加值的增加，劳动力投入的增加更大”作为这种下降的原因。这表明劳动生产率的提高落后于工资的增长。
韩国开发研究院(KDI)警告说，如果目前的生产率轨迹持续下去，到2050年，韩国的潜在增长率可能会跌至0%左右。
尤其令人担忧的是韩国的低出生率和高龄化。劳动市场体系僵化和尖端服务业缺乏支持也是导致生产率低下的原因。
“个人工作时间较短但收入较高的国家通常优先考虑促进兼职工作，放宽劳动法规和实现高就业率。他们的高工资水平从根本上取决于生产率的提高，”韩国经济研究院(Korea Economic Research Institute)经济政策部门负责人Choo Kwang-ho表示。
政府正努力通过推出一系列措施来振兴经济。然而，专家们表达了担忧，强调政府应该不断完善政策以提高生产率，特别是考虑到人口结构的变化。
“如果生产力继续下降，我们将不可避免地回到低增长和低通胀的状态。这可能会给我们的货币政策带来进一步的压力，因此积极的措施至关重要，持续的努力，比如欢迎拥有高附加值服务技能的移民，对真正的劳动力市场重组至关重要，”韩国央行货币政策委员会成员Suh Young-kyung最近在韩国央行举行的一次研讨会上表示。
KDI首席研究员Kim Ji-yeon表示：“为了鼓励女性的积极参与，需要改善雇佣条件。尽管她们的生产率很高，但由于生育和抚养孩子，许多女性通常仍处于劳动力市场之外。人口迅速增长的老年公民的参与也应得到便利。”
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