日本4月薪资上涨,主要企业以30年来最快速度调高薪资,因工人对薪资的要求跟上通胀步伐,但家庭支出依然疲弱,凸显经济复苏不稳。
4月份的工资数据让人们初步看到了春季劳资谈判的影响,与此同时,日本央行行长上田和夫表示,宽松政策的结束将取决于经济能否在工资上涨的同时实现2%的可持续通胀。
农林中金研究所首席经济学家南武志表示,虽然我们必须等到5月份才能看到神社的全面结果,但4月份的增长并不像预期的那么强劲。
日本厚生劳动省的数据显示,4月份总现金收入同比增长1.0%。这一增幅低于3月份修正后的1.3%。
在日本新财年开始的4月份,大多数当地公司都会对工资进行评估,但神社的增长需要几个月的时间才能完全反映到官方统计数据中。
数据显示,4月份固定工资或基本工资上涨1.1%,为4个月来最快增幅,而加班工资下降0.3%,为两年多来首次下降。
经通胀调整后的实际工资下降3.0%,为连续第13个月同比下降,原因是持续高企的消费者通胀超过名义工资增长,挤压了家庭购买力。
日本的薪资数据受到市场的密切关注,因为政策制定者将薪资驱动型经济增长视为其核心目标。
日本全国劳工组织Rengo的最新调查显示,今年6月,日本主要企业的工资涨幅为3.66%,为1993年以来的最大涨幅,不断上升的通货膨胀和不断萎缩的劳动力正促使较小的公司走上类似的道路。
另一项数据显示,4月份日本家庭支出同比下降4.4%,超过2.3%的市场预测中值,创下2021年2月以来的最大降幅。
较弱的支出数据表明,随着全球经济放缓对日本关键的出口部门造成影响,在消费开始增长之前,日本经济复苏将保持缓慢。
一位政府官员在新闻发布会上说:“虽然旅游和餐饮支出在疫情后的反弹中实现了两位数的增长,但移动费用和备考学校费用导致了经济下滑。”
服务业支出下降1.9%,为13个月来首次收缩,而商品支出下降3.4%,经季节调整后,家庭支出环比下降1.3%,而此前估计为增长0.6%。
由于消费品价格上涨的势头依然强劲,除非实际工资增长转为正增长,否则日本消费不会全面复苏。
到今年晚些时候,通胀率可能会保持在2%以上,因此工资和整体消费可能会保持疲弱。