莫桑比克自2022年起采用单一工资表使最低工资翻了一番

据一份政府文件显示，莫桑比克自 2022 年起采用单一工资表 (TSU)，国家直接管理范围内的最低工资实际上翻了一番，达到 8,758 梅蒂卡尔（133 欧元）。

“在 TSU 生效前，在国家直接管理部门获得最低工资的公务员，他们的工资通过分类程序增加，从平均 4,468 梅蒂卡尔 [68 欧元] 增加到 8,758 梅蒂卡尔，”政府关于改革实施的文件写道，该改革遭到了多个公共服务部门的强烈反对。

该文件在为改革辩护时指出：“例如，在国家的直接和间接管理中，我们有 89 个工资级别、103 个表、5,625 个工资和 35 个补充或补贴。”

去年 8 月 7 日，Filipe Nyusi 总统在议会表示，TSU 的实施减少了工资差距，该法案因对公共部门工资的影响而受到多方批评。

问题在于，由于公务员进行罢工威胁，要求改善工作条件，抗议自 2022 年批准的 TSU 实施以来的拖延和减薪，莫桑比克国家机构陷入了危机。