英国9-11月份就业增长；实际工资下降

截至11月份的三个月，英国就业增长超预期，逆转了前两期下降，但名义工资增长停顿不前，从而令通胀调整后的工资处于负值区域。

在截至10月份的三个月降5.6万后，就业人数增10.2万至纪录高点3220万，而MNI预测中值为降2万。

这使得就业率自截至8月份的三个月水平75.1%攀升至共同纪录高点75.3%。

9-11月份劳动力调查(LFS)衡量的失业率仍为4.3%，符合MNI预测中值，并较截至10月份的三个月水平保持不变，从而媲美截至1975年6月的三个月以来最低水平。

这一结果(4.3%)与英国央行在11月份季度通胀报告中对截至11月份的三个月失业率的预测相一致。

9-11月份失业人数降3,000至144万，因不活跃比率下降至纪录低点21.2%，逆转连续两期上升。处于长期病假中的工人数降4万，这是劳动参与率改善的主因。

然而，收入依然停顿不前，尽管就业市场明显强劲。在去年稍早跌入负值区域后，最新三个月实际工资再度下降。这意味着总体实际工资连续第8个月负增长。

9-11月份总体周薪年率增2.5%，增幅与MNI预测中值和前三个月读值相一致。

但随着11月份通胀达3.1%，包括奖金的实际工资实际上下降0.2%。

11月份总体收入年率增2.3%，但实际工资较2016年同期降0.4%。

剔除奖金，9-11月份未经通胀调整的固定工资年率增2.4%，增幅高于MNI预测中值和前三个月(均为2.3%)。价格调整后的固定工资较上年同期降0.5%。

11月份固定工资年率增2.4%，但实际固定工资年率降0.5%。

职位空缺增1.7万至8.1万，创2001年本系列开启以来新高。

根据验证数据，11月份失业率自10月份的4.4%降至4.3%。