英国经济正处于一个临界点

由于利率保持不变，英国经济可能正处于一个临界点，但在这种不寻常的情况下，求职者的信心仍然很高，这只会给英国的雇主带来更大的压力。这是专业招聘公司Robert Half的观点。

有报道称，英国央行(BoE)将自2021年11月以来首次暂停加息，通货膨胀率也有所下降。该公司警告称，随着英国劳动力在技能短缺的情况下日益认识到自身的价值，求职者的信心仍在继续增强。

Robert Half与英国经济与商业研究中心（Cebr）合作发布了最新的就业信心指数（JCI），该指数是一项经济信心跟踪指标，专业招聘公司在该指数中发现，劳动力的薪酬确定性上升了70.1，自2022年第二季度以来首次恢复到正值。

整体信心指数也升至47.2，为去年第一季度以来的最高纪录。

Robert Half的英国和爱尔兰高级董事总经理Matt Weston说：“我们正面临着一个非常不寻常的经济环境，英国央行似乎很清楚这一点，因为它决定暂时停止加息。”

尽管劳动力市场出现了微弱的松动迹象，但工资增长超过通胀的情况仍然令人担忧。上周公布的最新经济数据显示，英国失业率上升，就业人数减少，职位空缺两年来首次低于一百万个–劳动力市场历来紧张的局面明显有所松动。

但我们的就业信心指数仍受到求职者积极情绪和工资上涨的推动。如果您想留住宝贵的员工，那么求职者的信心可能是最紧迫的问题。

在过去一年左右的时间里，我们看到劳动力出现了不寻常的行为。传统上，有关经济衰退、通货膨胀或利率发生重大变化的报道都会先于失业和劳动力的不确定性而出现。但这种情况并没有发生，这主要是由于我国正面临着技能严重缺乏的问题。

随着求职者的信心和对薪酬的信心不断增强，企业面临着两大挑战：一是知道自己的价值的现有员工的流失风险，二是以符合当前预算的成本吸引他们急需的人才。

正如我们在6月份警告的那样，英国根本没有足够的人才来满足英国劳动力市场的需求。不过，我可以预测的是，职位空缺减少的趋势将导致每个职位空缺有更多的候选人，这不可避免地会在一段时间内给招聘经理更多的选择。