丹麦“工人与雇主”的集体谈判在经济动荡中启动

周一，OK25（Overenskomst 2025，英文为“集体协议 2025”）谈判开始，该协议影响到这个拥有 500 万人口的国家中超过 85 万名工人的命运。与通过立法规定最低工资和条件的国家不同，丹麦严重依赖此类集体协议，因为没有国家最低工资立法。

领导此次谈判的丹麦金属工人工会代表Claus Jensen向丹麦广播公司 DR 表示：“过去两年来，丹麦工业企业取得的出色成绩离不开行业员工的贡献，因此我认为我们有点落后。”

Jensen补充说，工业工人应该得到高于通货膨胀的报酬，以补偿 2022 年和 2023 年急剧通货膨胀造成的损失。工人今年的要求很明确：工资必须继续以高于通货膨胀的速度上涨。

以丹麦工业公司董事 Lars Sandahl 为代表的雇主则持不同观点。他们称“地平线上乌云密布”，并指出全球经济不稳定，行业表现不均衡。

传统上，丹麦青睐三年期协议，因为其稳定性和可预测性。然而，雇主代表Sandahl 表示，鉴于目前的不确定性，较短的两年期协议可能更可取，以便在动荡时期有更大的灵活性。

其他行业的谈判将在未来几周开始。预计工业部门将在 2 月份达成一项“突破性”协议，为其他集体协议定下基调。

最终调解方案将于四月进行表决。然而，如果谈判一方拒绝该方案，罢工或停工就可能随之而来。