澳大利亚性别工资差距略有缩小

澳大利亚政府周三发布的一份报告称，尽管女性员工的平均年薪仍比男性同事低 28,425 澳元（18,590 美元），但澳大利亚的性别工资差距略有缩小。

工作场所性别平等机构 (WGEA) 表示，截至 2024 年 3 月的一年中，由于超过一半的雇主改善了澳大利亚从事相同工作的男女之间的工资差距，总体性别工资差距下降了 0.6 个百分点至 21.8%。

低薪工人工资的增加是主要原因，尤其是在老年护理领域，女性约占员工的 80%。但WGEA 首席执行官 Mary Wooldridge表示女性首席执行官的年薪平均比男性低 158,632 澳元。

她补充说，超过 56% 的雇主和各行各业的大多数雇主在过去一年中改善了平均总薪酬性别工资差距。

该报告发布之际，中左翼工党政府计划本周向议会提交一项立法，要求拥有 500 名或更多员工的公司承诺实现可衡量的目标，以促进其工作场所的性别平等。

2 月份的一份报告显示，澳大利亚一些最大公司的性别薪酬差距大于全国平均水平。

法律要求拥有 100 多名员工的公司每年披露男女员工的薪酬。下一份报告将于 2025 年 2 月发布。