老挝劳动和社会福利部部长 Baikham Khattiya 在上个月举行的第七届国会会议上公布了一系列旨在解决国内劳动力短缺问题的举措。
该部正在与老挝工会联合会和老挝全国工商会合作，并与计划投资部和其他相关机构协商。 为了缓解劳动力短缺问题，他们正在加强与雇主（包括劳动力输出国）的接触。
此次合作旨在提高参与度并增加与投资者的磋商，以提供及时的劳动力市场信息、调整培训方法、公布职位空缺并确保工人受到劳动和社会保障法的保护。
一项重要举措是与相关部门协商调整工资，旨在吸引更多工人并提高他们的生活水平。
部长表示，与当前经济状况相匹配的适当工资是 3,800,000 基纳。 尽管如此，工人通常从雇主那里平均获得 2,700,000 基纳，这超过了最低工资。
劳工会议，以解决对劳工的高需求。
这些会议将使雇员和雇主齐聚一堂，讨论劳动力需求并找到解决短缺问题的办法。
劳工部还采取措施，通过支持个人在国外寻求合法就业机会来防止非法海外工作。
通过培养新的工作技能，劳工部旨在使回国的工人能够有效地运用他们的专业知识。
这些举措旨在在国家层面建立强大的劳动力市场，为老挝工人提供更多的就业机会并确保公平的工资。
劳工部表示，组织中央劳工会议和支持海外合法就业将进一步加强劳动力队伍，促进该国的劳动力市场和经济增长。
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