– 次季工资价格指数季率上升0.6%，与去年末季增幅持平。次季工资价格指数年率升幅自首季2.0%上升至2.1%，首季升幅自2.1%下修。工资价格指数的年率和季率升幅均与MNI预测中值持平。次季私营部门工资年率增长2.0%，创2016年次季报相同增幅以来新高。公共部门工资年率增长2.4%，与此前几个季度增速持平。
– 对澳洲联储货币政策有影响的数据核心细节内容是零售业工资升幅放缓，次季零售业工资仅增长0.1%，对比首季增长0.2%。按年率计，工资升幅自去年的1.8%以及此前一年的2.3%进一步放缓至1.5%。在所有行业中，零售业工资升幅最低，这反映了零售业的持续竞争，这也意味着工资加速增长的可能性非常低。
– 次季建筑业工资反弹，季率增长0.5%，大本首季增长0.1%，但低于首季以前的2个季度的季率增幅0.6%。鉴于建筑业的有技能员工短缺情况变得更为普遍，令人意外的是这并没有反映在工资增速。好的一面是，建筑业工资年率增长2.0%，创几年以来新高。
– 批发贸易部门的工资升幅最高，次季季率增长1.1%，对比首季仅增长0.2%。年率升幅自首季的1.7%升至2.1%，但仍低于澳洲联储目标区间的中值水平。
– 次季医疗保健和社会服务业的工资季率增长0.3%，自首季增幅0.6%放缓，教育和培训行业工资增幅自首季的0.9%放缓至0.5%。按年计，交易和培训行业工资的2.8%升幅最高，随后是医疗保健和社会服务业的工资增长2.7%，两者均指向工资增幅面临一些上行压力。
皖公网安备 34011102002444号