为帮助轮岗青年员工迅速完成角色转换，适应新岗位工作状态，休宁县烟草专卖局统筹规划、周密部署，有序推行“师傅制”，助推青年员工成长。
（业务能手教青年员工熟悉营销系统操作）
“师傅制”承载着县局党组对青年员工的关怀厚爱，更承载着对青年员工成长的殷切希望。一方面，通过推行“师傅制”培养业务“多面手”。青年员工在“师傅”的教导下，快速进入新岗位状态，领会具体工作要求学会业务、熟悉业务流程，从跟班作业开始直至独立上岗，从而达到“传技能、帮工作、带作风”的效果；另一方面，通过推行“师傅制”不断增强队伍“凝聚力”。“师徒”之间相互沟通、相互借鉴、共同提升，在学习和工作中不断开拓视野、积累经验、增长本领，为休宁烟草高质量发展夯基固本。（作者 吴高鹏）