塔城地区人才引进新政出台

据新疆维吾尔自治区政府网站消息,全日制本科毕业生可享受10万元购房补贴,专业技术人员年龄可放宽至45岁,特别优秀的还可以进一步放宽……7月28日上午,“疆来·职等你”塔城地区线上人才招聘会一开场就吸引了众多求职者。在直播间,塔城地区相关领导详细解读了23条人才引进优惠政策;塔城地区多家企事业单位发布了500多个岗位,在线观看的众多求职大学毕业生纷纷投送简历。

今年5月,塔城地委围绕塔城地区高质量发展、产业升级、科研攻关、重点开发开放试验区建设,出台了《塔城地区急需紧缺人才引进实施办法(试行)》等7项管理办法、23条人才引进优惠政策,从人才引进培养、人才安居补贴、人才激励奖励、人才服务保障等方面进行了积极探索和大胆突破。

人才新政将“绿色通道”引进人才的学历放宽至全日制本科及以上。引进的急需紧缺人才,按照学历和职称最高一次性发放30万元购房补贴。其中本科、硕士、博士分别为10万元、20万元、30万元,均采用先购后补的方式。

暂未购房的,按学历和职称最高给予每年1.5万元租房补贴或享受120平方米周转住房。此外,引进人才还可享受按月发放生活补助,最高每月5000元。

对引进的“双一流”国内重点院校毕业生,采取先挂后任方式,到基层一线、重点岗位锻炼培养,作为各级领导班子后备力量重点培养。

对于柔性引进的人才最高每月给予1万元生活补助,国内每季度、疆内每月报销一次往返交通费。

塔城地委人才服务中心相关负责人介绍,人才新政有三大亮点。第一是降低了门槛。学历放宽至全日制本科。管理岗年龄放宽至40岁,专业技术人员45岁,特别优秀的还可以进一步放宽。其二,让年轻人的成长渠道更畅通。机关可以合同形式聘任公务员。引进人才在首次聘任时,不受岗位职数限制。符合调任条件的,可直接调任公务员。其三,体现了刚柔并济的原则。人才新政的优惠政策,同时涵盖了国内已退休专家、学者、名师、名医等各类专业技术人员的柔性引进。

塔城地委组织部副部长纪术宣说:“自人才引进政策和岗位在政府网站公布后,9部咨询电话一直处于忙碌状态,许多来自山东、辽宁、内蒙古等全国多地的求职者打来咨询电话。我们希望吸引更多的有识之士来塔城发展,使五湖四海的人才引得来、留得住、干得好。”

为筑巢引凤,塔城地区投资5000多万元,建设4栋160多套的人才公寓已竣工,今年10月即可入住。地区人才公寓二期也已完成规划。“十四五”期间,塔城地区各县市将投入1.5亿多元,为人才筑巢。