在新时代的背景下，国有企业作为国民经济的支柱，承担着推动经济社会发展的重要职责。而统战工作作为党的一项重要工作，对于凝聚各方力量、促进国企高质量发展具有重要意义。2024年是全面深入推进国企改革深化提升行动的冲刺之年，各级国有企业应全面贯彻落实中共乐山市委统战部、中共乐山市国有资产监督管理委员会委员会《关于加强新时代国有企业统一战线工作的实施方案（试行）》的要求，进一步发挥统一战线法宝作用，将深入学习贯彻关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，进一步加强新时代国企统战工作，更好凝心聚力紧贴大局、融入大局、服务大局，更好发挥国有企业助力经济发展、保障民生、维护市场秩序、推动技术创新、促进国际交流与合作等作用，全力推进国企改革深化提升行动发展迈上新台阶。
一、新时代国企统战工作的重要性
统战工作不仅能够广泛凝聚共识，推动国企改革发展，还能增进团结，汇聚智慧与力量，助力国企创新发展。加强新时代国企统战工作，聚焦国企高质量发展，是当前国有企业面临的重要任务。这不仅关乎企业内部的和谐稳定，更关系到国家的长治久安和经济繁荣发展。
（一）凝聚共识，推动国企改革发展
在新时代背景下，国企面临着转型升级、创新驱动等多重任务，需要统战工作发挥桥梁纽带作用，为国企改革发展提供全方面的有力支持。就是要通过加强与各党外知识分子，民主党派成员，无党派人士，出国和归国留学人员，少数民族员工，港澳台同胞、华侨、归侨及侨眷，民族宗教界人士等的联系和沟通，以思想政治引领为主线，以服务国有企业改革发展为着力点，引领广大统战成员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，形成推动国企改革发展的强大合力。
（二）增进团结，维护国企和谐稳定
在当今多元化、复杂化的社会背景下，国有企业需要统战工作发挥调节作用，化解矛盾纠纷，通过加强民族团结、宗教和谐、反独促统、履职尽责等方面的工作，维护国企内部的和谐稳定，为国企的发展营造良好环境。
（三）汇聚智慧，助力国企创新发展
统战工作能够汇聚各方智慧和力量，利用联合调研、政治协商、参政议政、民主监督等方式，为国企的创新发展提供智力支持。引进优秀人才和技术成果，加强统战对象的培养和任用，与高校、科研机构等的开展密切交流与合作，增强文化自信，促进国企的技术创新和产业升级。
二、加强新时代国企统战工作的策略
（一）坚持党的领导，明确统战工作方向
强化政治引领，加强理论武装，夯实国资国企思想基础。将统战工作纳入国企整体发展规划，与国企改革发展同谋划、同部署、同落实。深入学习贯彻党的统战工作方针政策，确保统战工作始终与党的中心任务保持高度一致。系统组织党外干部学习贯彻重要讲话精神，深化国资国企统战成员的理想信念教育，通过集中轮训、结对学习、联系走访等形式，引导国资系统内统战成员用党的创新理论武装头脑，坚定正确政治方向。
在这一过程中，国企需要充分发挥统战工作的优势，加强与各类统战对象的联系与沟通，广泛凝聚共识；同时，还需要不断创新统战工作的方式方法，提高统战工作的针对性和实效性，确保统战工作与国企改革发展同频共振、相互促进。
（二）加强组织建设，夯实统战工作基础
1.建立健全统战工作机构。明确职责和任务，确保统战工作有人抓、有人管。压实工作责任，构建国资国企大统战工作格局应明确党委主体责任，确保统战工作纳入企业党委议事日程，纳入党委理论学习和中心组学习内容，纳入年度党建工作重点任务，纳入领导班子和领导干部考核内容，量化完善考核指标，落实落细统战工作责任。
2.完善统战工作机制。推动统战工作职责在国有企业党委的全面覆盖，加强分类指导，完善各级统战部门协调、国企党委领导、行政支持、相关部门落实的统战工作格局，充分发挥国有企业党的领导的政治优势和组织优势，进一步加强国资国企系统统战工作效能。
3.加强统战干部队伍建设。通过培训、交流等方式提高统战干部的政治素质和业务能力。在加强统战工作的过程中，国有企业要始终坚持以人民为中心的发展思想，积极发挥统战工作的优势，促进国企内部多元文化的交流与融合。通过加强企业文化建设，培育爱国情怀和民族精神，引导统战成员树立正确的价值观和职业观，增强企业的凝聚力和向心力。
（三）拓展工作领域，丰富统战工作内容
支持和协助民主党派做好基层组织及成员发展工作，扎实开展国有企业无党派人士政治面貌推荐认定工作。开展形式多样的调研和考察活动，深入了解统战对象的诉求和意愿，积极听取他们的意见和建议，为国企发展提供有力支持。
（四）创新工作方法，提高统战工作实效
利用现代信息技术和互联网平台，开展线上线下的交流和互动活动，扩大统战工作的影响力和覆盖面。首先，可利用微博、微信、QQ等社交媒体平台，创建统战工作官方账号或专栏，发布相关信息和活动动态，吸引更多人关注和参与。鼓励统战成员积极发表观点、交流经验，形成线上社区，增强归属感。邀请专家学者或统战工作领导进行在线讲座或研讨会，分享统战工作经验和知识，提高统战成员的理论素养。其次，通过线下交流互动活动，定期组织实体活动和会议，如座谈会、研讨会、培训班等，让统战成员能够面对面交流和互动，让统战成员更深入地了解统战工作的内容和要求，增强他们的责任感和使命感。
三、在新时代国企高质量发展中发挥统战工作优势的具体措施和建议
（一）优化人才结构和激发创新活力
实施人才引进和培养计划，吸引和留住高层次人才，为国企发展提供人力资源保障。鼓励国有企业各级党外人大代表、政协委员、高学历、高职称、专家人才、技术骨干等高层次员工参与国企技术创新和产业升级工作，提供智力支持。加强党外人才培养，将党外代表人士队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，深入调查研究，依托党外人士之家、党外专家工作室、“同心”书屋等阵地或载体，结合国有企业改革深化提升行动重点工作，开展调查研究、难题攻关、建言资政，共同推动国资国企高质量发展，在服务国家重大战略和经济社会发展大局中不断提升国有经济贡献度。
（二）推动产业升级和结构调整
搭建“产、学、研”合作平台，加强与高校、科研机构等的合作与交流，将先进科学技术成果转化为国企发展第一生产力。注重在核心技术攻关、重大项目建设等工作中选树先进典型，引领更多党外人才投身国企改革发展。
（三）加强企业文化建设和提升软实力
弘扬中华优秀传统文化和国企精神，形成共同的价值理念和文化认同。增强思想认同，坚持广交、深交党外朋友，积极开展联谊交友，定期“双走访、双报告”，推动思想政治工作融入中心任务、融入企业文化、融入日常工作。
开展丰富多彩的文化交流和国际经贸活动，展示国企的良好形象和品牌形象，提升国企软实力。通过统战工作的多样性和包容性，加强国企对外交流与合作，展示国有企业的实力和形象，提升企业的国际竞争力。
（四）推动统战工作和新质生产力结合激发市场活力
一是鼓励国企与统战对象中的民营企业参与混合所有制改革，实现优势互补和协同发展。加强与民主党派、工商联等统战组织的联系与合作，共同探索符合企业实际的发展路径和模式，推动企业实现更加稳健、可持续的发展。二是通过引入民间资本和外资，激发国企的市场活力和竞争力，推动国企实现高质量发展。三是统战工作与新质生产力的发展也可以相互促进。在推动新质生产力发展的过程中，需要广泛凝聚各方力量，包括各方面的专业人才、企业家等，而统战工作正好可以发挥这方面的优势，为新质生产力的发展提供更多的人才支持和资源保障。同时，新质生产力的发展也可以为统战工作提供更多的创新思路和方法，推动统战工作不断适应新时代的要求和挑战。
综上，加强新时代统战工作、聚焦国企高质量发展是新时代赋予我们的重要使命。我们要充分认识统战工作的重要性，加强组织建设、拓展工作领域、创新工作方法，为国企的改革发展提供有力支持和保障。同时，我们也要注重发挥统战对象的积极作用和优势，共同推动国企实现更高质量、更可持续的发展。
（陈靓 乐山市沙湾区铜河发展（集团）有限公司）