据山东省政府网站消息，近日，市人社局印发通知，在全市范围内部署开展高层次人才服务“扩容提质”行动。此次行动旨在通过多维度举措，构建更为完善的高层次人才服务体系，营造更具竞争力的人才发展生态，为全市标志性产业链汇聚高层次人才，助力企业成长与产业发展。
在服务内容方面，我市积极扩容升级。在公共服务领域，提升现有服务水平的同时，进一步拓展服务范畴；政治待遇上，积极争取，让作出突出贡献的持卡人才优先成为“两代表一委员”推荐对象，并在评先树优中予以优先考虑；市场服务层面，探索拓展餐饮优惠、观影旅游、金融服务等场景，为人才提供更丰富、优质的体验。
服务对象范围也得到进一步拓展。我市制定《东营市高层次人才服务分级分类服务管理办法》等政策文件，建立直发类“东营优才卡”动态调整机制，在原有基础上，将获得省博士后科研项目资助、国家或省科学技术奖及相关博士后大赛奖项获得者等纳入直发范围，不断扩大高层次人才覆盖群体。
为赋予重点企业单位更多选才自主权，我市深入实施人才卡“配额制”，健全重点产业人才精准联系服务机制。将标志性产业链重点企业、“四链”融合重点企业、评估优秀的博士后科研工作站（创新实践基地）纳入“配额制”范围，为企业认定的高层次人才配发“东营优才卡”，加速集聚急需紧缺人才。
此外，我市还致力于创优服务保障。健全党政领导联系服务高层次人才机制，加强沟通，切实解决人才工作生活难题；立足黄河流域人才协同创新，构建区域协同、资源共享的服务体系；坚持“专题培训+实践对接”，配备“一对一”服务专员，通过多种方式提升窗口建设水平与服务专员能力。