据山东省政府网站消息，2月28日下午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东推动博士后引育机制改革创新，加快集聚优秀青年人才情况。记者从会上获悉，2024年全省年度博士后招收数量首次超过3000人，累计招收达2万人，我省博士后工作取得显著成效。
省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，2024年，省人力资源社会保障厅将博士后人才队伍建设摆在人才工作的突出位置，持续完善博士后制度体系、大力支持博士后科研创新、着力服务博士后成果落地。出台加强和改进新时代博士后工作的17条措施，构建“人员+平台+基金+项目”的全链条支持；聚焦重点产业领域、重点企业布局博士后平台，全年新增博士后平台204家，其中博士后科研工作站66家，数量居全国首位；实施“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”等系列资助计划，大力支持博士后科研创新；强化服务保障，将国家、省“博新计划”人才直接纳入“山东惠才卡”服务保障范围。
2025年，省人力资源社会保障厅将以博士后工作改革创新为切入点，进一步强化引育创新，主动面向北京、上海、大湾区，强化省际协同合作，举办区域性特色人才招引活动，广泛挖掘博士后人才需求，加大高素质、紧缺型博士后招引力度；进一步优化平台布局，加快在新兴产业、未来产业布局博士后平台；进一步突出以用为本，强化以需求为导向的博士后支持机制；进一步涵养发展生态，加强高层次人才服务保障体系建设，持续打造“近悦远来”人才发展生态。
省人力资源社会保障厅二级巡视员蒋裕斌介绍，今年山东将围绕博士后引育提质增效，优化引才策略、创新工作机制，全方位提升山东博士后品牌竞争力。聚焦需求扩容，全面铺开用人单位岗位征集工作，现已征集到来自全省160个流动站、361个工作站及717个博士后创新实践基地（含基地备案单位）的5300余个博士后岗位需求，较去年增长36%；按照“先设岗、再引才”模式，实施“省博士后创新人才支持计划”，现已征集“博新岗位”810个，实现高校设站单位全覆盖、16市全覆盖；积极拓展多元引才渠道，扩大订单式培养博士后工作试点，探索省内博士后工作站（基地）与省外知名高校建立订单式培养合作机制。
周春艳介绍，2025年中国·山东博士（后）创新创业大赛，创新性设置人才招引赛、揭榜领题赛、创业赛三大赛道。
人才招引赛以吸引高端博士人才来山东省从事博士后研究为目标，聚焦省内高层次博士后科研平台用人需求，面向海内外发布“省博新计划”岗位；揭榜领题赛聚焦省内科技企业、科研院所、重点实验室的技术难题、科研攻关和技术升级需求，面向海内外博士（后）及其团队征集解决方案，推动人才链和产业链深度融合；创业赛将围绕人工智能、集成电路、生命科学等新兴产业，重点吸纳有成熟落地条件的拟注册企业的博士后创新项目报名参赛，并通过“山东博士后创业基金联盟”集聚各类要素资源，为博士后创业落地孵化提供全流程服务保障。