据山东省政府网站消息，7月12日，市政府新闻办公室组织召开新闻发布会，邀请市委组织部、团市委、市教育局、市人力资源和社会保障局等部门负责同志，详细解读我市新出台的《关于进一步加强青年人才来淄留淄16条措施》（简称《16条措施》）的具体内容和有关情况。
市委组织部副部长刘晓军介绍了《16条措施》的出台背景和把握的原则。他说，为抢抓当前青年人才来淄机遇期，推动更多青年人才选择淄博、留在淄博、创业淄博，市委人才办结合青年人才招引工作实际，在“人才金政50条”“青年创业25条”等政策基础上，以完善机制、优化链条、创新项目、强化服务为切入点，研究制定了《16条措施》，全面构建青年人才来淄留淄的完整工作链条。文件起草中重点把握的原则是：突出青年人才工作链条优化，着力解决青年人才关切问题，重点完善青年创业生态环境。
《16条措施》主要包括4个方面：
构筑青年人才推介平台。聚焦高校这一“主要来源”，主要包括打造高校“宣传矩阵”、开设高校“淄博课堂”、政策宣传“网上直达”等3条措施，建立最大范围的宣传推介渠道，扩大我市人才政策和城市影响力，形成先发优势。
拓宽青年人才来淄渠道。聚焦来淄这一“首要环节”，主要包括青年驿站“增量扩容”、来淄体验“组合用力”、实习实训“沉浸参与”、选派专员“链接高校”、引才专列“直通院系”等5条措施，鼓励青年人才通过多渠道来淄求职就业、实习实践，全方位体验淄博经济社会发展成果。
激励青年人才驻淄创业。聚焦创业这一“重要增量”，主要包括创业项目“以赛招引”、十百千万“工程引领”、创业孵化“平台赋能”、就业创业“快办帮办”、创业发展“跟踪补短”等5条措施，为各类青年人才提供创业载体、创业培训、政策咨询等“一揽子”支持。
优化青年人才留淄生态。聚焦留淄这一“根本目的”，主要包括活动阵地“时尚多元”、生活乐居“组织保障”、留淄场景“定向拓宽”等3条措施，认定一批青年友好型活动基地、打造一批实体化青年交友平台，构建“亲青”系列服务品牌。