澳大利亚劳资关系仲裁员将全国最低工资上调 3.75%，帮助澳大利亚储备银行努力在明年之前将通胀率恢复到 2-3% 的目标。
公平工作委员会主席亚当·哈彻法官在周一的裁决中表示，从 7 月 1 日起，新的最低工资将为每周 915.90 澳元（610 美元），或每小时 24.10 澳元。这远低于去年 5.75% 的增幅。
“我们认为，目前不宜将奖励工资提高到远高于通胀率的水平，主要是因为劳动生产率并不比四年前高，”Hatcher说。“因此，我们认为这一增长与通胀率预计在 2025 年回归 3% 以下相一致。”
这一决定反映了当局为抑制消费者价格所做的努力，因为今年前三个月的消费者价格高于预期。 2022 年 5 月至 2023 年 11 月期间，澳大利亚央行将利率上调 13 次至 4.35%，这是该央行近几十年来最激进的紧缩政策。
周一 3.75% 的涨幅低于第一季度工资价格指数的 4.1%，与经济学家预期的 3.5-4% 的涨幅一致。这一涨幅略高于 3.6% 的总体 CPI，与政府宣布的“澳大利亚低薪工人的实际工资不会倒退”的目标相符。
高盛集团经济学家在一份报告中写道，这一决定“支持了我们的观点，即对工资敏感的服务业通胀应该会在 2024 年下半年缓解”。 “我们继续预计澳大利亚央行将在 2024 年 11 月开始逐步放松政策。”
花旗集团认为，这一结果“将消除近期鹰派倾向”，并预测澳大利亚央行将在今年剩余时间内维持利率不变。
“鉴于生产率增长停滞，工资增长仍然处于高位，这表明我们可能会看到一段工资和通胀在澳大利亚央行目标区间之外的僵局时期，”花旗的 Faraz Syed 表示。“因此，我们也没有看到任何短期鸽派风险。”
Hatcher 表示，公平工作委员会“考虑到依赖现代奖励的员工将很快获得第三阶段减税和预算生活成本措施的好处，这些措施预计将在未来 12 个月内增加实际家庭可支配收入。”
年度审查由专家小组进行，他们根据雇主团体、工会和政府的意见，在每个财政年度设定最低工资。 Hatcher 表示，今天的决定直接影响约 260 万工人，占劳动力的 20.7%。
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