最新的储蓄数据为希腊政府的政策制定者提供了关于退出困境的思考。2022年，欧盟人的平均储蓄占可支配收入的12.7%。这一比例明显低于2021年(16.4%)，更接近2019冠状病毒病大流行前的水平。2022年欧盟成员国中，总储蓄率最高的是德国(19.9%)、荷兰(19.4%)和卢森堡(18.1%)。
2022年12个欧盟成员国的储蓄率低于10.0%，其中波兰和希腊的储蓄率分别为-0.8%和-4.0%。这表明，希腊家庭的支出超过了其家庭可支配收入总额，因此要么是在使用以前时期积累的储蓄，要么是在借款为其支出提供资金，希腊尤其如此。
宏观经济会计的基本特征是(在稳定的均衡环境中)私人储蓄和政府税收的总和等于私人投资和政府支出的总和(S+T=I+G)。在很大程度上，私人投资由私人储蓄支持，税收为公共支出提供资金，因此私营部门在与公共部门合作的环境中运作。
如果不遵循这些基本的经济规则和原则，就无法奉行审慎的财政政策。但是，当公共部门以牺牲私人部门为代价干预这种关系时，它就会破坏其自身的可持续性，这是因为根据经济现实，它会导致私人投资被取代的潜在影响(挤出效应)。欧盟数据传递出的信息是，希腊政府的高税收，加上其无能，导致了这种非常危险的局面。
补充数据也证实了这一点，希腊的影子经济占比为20.3%，甚至高于欧盟17.3%的平均水平
希腊央行行长也证实了这一点，他最近表示，希腊人的消费比他们向税务局申报的要多400亿欧元，这意味着影子经济的规模约为官方经济的20%。所有这些都表明，一个庞大的官僚国家无法实现现代化，因为国家已经变得自治，并不是由本应由公民和政治家控制的，而是由掌握信息、了解程序、以如此复杂的方式处理法律的公务员和行政主管控制，以至于普通的、日常的希腊人被疏远了，他们中的绝大多数人感觉和行为都像个人，而不是像公民一样。
然而，在希腊工作的政府官员通常每年的收入约为38,180欧元，最低平均工资约为18,780欧元，最高平均工资为57,900欧元。这些工资远远高于私营部门的工资，根据国家社会保障基金(EFKA)的数据，到2023年，私营部门全职员工的工资为每月1182.39欧元。
根据Statista在2022年的数据，欧盟的平均年薪从希腊的24067欧元到冰岛的73642欧元不等。Statista的数据是2022年的，但希腊的工资状况正在恶化。正如前面已经指出的那样，这个平均值的更大权重归因于政府工资。
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